nghiệp chậm đóng 1 tháng vẫn có thể chốt sổ. Còn doanh nghiệp nợ bảo hiểm xã hội từ 1 đến 3 tháng thì người sử dụng lao động phải cam kết với bảo hiểm xã hội một tháng sau phải hoàn trả.
Các tỉnh nên học tập cách làm của Bình Dương trong việc thực hiện bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động. Cụ thể, tỉnh này đã có sáng tạo trong việc rút ngắn thủ tục chốt sổ bảo hiểm xã hội bằng cách cấp sổ bảo hiểm xã hội dạng tờ rời cho người lao động có tham gia bảo hiểm xã hội. Cách làm này vừa đúng quy định, đầy đủ thông tin vừa giúp giảm bớt thời gian chờ đợi chốt sổ bảo hiểm
Cách làm nói trên cũng đã giúp Bình Dương có tỷ lệ người lao động hoàn thành hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp lớn nhất nước: 655 người đến đăng ký thất nghiệp, trong đó có 306 người đã hòan thành hồ sơ hưởng – chiếm tỷ lệ gần 50%.
Hoặc cứng rắn hơn nên kiến nghị để có chế tài xử lý đối với những doanh nghiệp chậm chốt sổ. Vì doanh nghiệp đóng vai trò hết sức quan trọng, doanh nghiệp có chốt sổ thì mới trả về cho người lao động sau khi chấm dứt hợp đồng. Về nguyên tắc, sẽ bảo lưu cùng lúc cả ba loại bảo hiểm của người lao động đó là BHXH, BHYT, BHTN nên khi người lao động nghỉ việc, nếu có đủ điều kiện được hưởng BHTN, sẽ can thiệp để doanh nghiệp nhanh chóng chốt sổ đảm bảo thời gian cho người lao động đăng ký hồ sơ. Những doanh nghiệp còn nợ BHXH của người lao động tại cơ quan BHXH tỉnh, khi doanh nghiệp nộp tổng tiền phát sinh, BHXH tỉnh sẽ ưu tiên cho BHYT và BHTN. Doanh nghiệp nào đóng trả đầy đủ thì mới tiếp tục cho đăng ký lần sau
4.4. Tính đa dạng của thị trường lao động nảy sinh các trường hợp dễgiải quyết giải quyết
Một trong những nguyên nhân gây ra thất nghiệp còn do những người lao động làm những công việc mang tính chất mùa chất mùa vụ ,những làng nghề truyền thống.Tiền lương của họ cũng phụ thuộc vào sản lượng đặt hàng cũng
như thời vụ trong năm do đó việc tính toán tièn lương chính xác để tính phí bảo hiẻm cũng không thể rõ ràng được.Đó là chưa kể, mức độ luân chuyển, di dời lao động ở nhiều công ty phải đến 50% mỗi năm khiến việc theo dõi, chốt sổ bảo hiểm rất phức tạp.
Giải pháp cho vấn đề này một lần nữa lại yêu cầu các cơ quan hữu quan phải tổ chức nhiều cuộc hội thảo lấy ý kiến của da dạng các loại hình doanh nghiệp hơn nữa. Có như vậy luật mới chặt chẽ và g ần với thực tế như mong đợi . Ngoài ra thì nên chăng có những hướng dẫn thực hiện riêng cho nhưng trường hợp bất cập của luật bảo hiểm thất nghiệp như đã đề cập ở trên.