Công tác tập hợp chi phí sản xuất và tính giá thành sản phẩm tại Công ty Thức ăn chăn nuôi Trung Ương đã đi vào nề nếp ổn định. Kế toán tính giá thành đẫ cung cấp đợc những thông tin số liệu cần thiết, đáp ứng yêu cầu quản lý và điều hành hoạt động sản xuất của Công ty.
Chính sự cố gắng từng bớc hoàn thiện trong tổ chức công tác kế toán của bộ phận kế toán đã góp một phần quan trọng vào sự phát triển của Công ty. Phòng kế toán thờng xuyên tổ chức các buổi họp mặt rút kinh nghiệm, đề ra ph- ơng hớng mới nhằm hoàn thiện và không ngừng nâng cao chất lợng công tác kế toán.
Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt đợc, công tác kế toán nói chung và kế toán tập hợp chi phí sản xuất và tính giá thành sản phẩm nói riêng ở Công ty vẫn còn một số điểm cần xem xét và bổ sung.
+ Về công tác kế toán: Mặc dù Công ty áp dụng tổ chức công tác hạch toán kế toán trên máy, mọi nghiệp vụ, thao tác đều do máy tự tính toán. Nhng do Công ty chuyên sản xuất các loại thức ăn, nhu cầu khối lợng nguyên vật liệu nhập vào là rất lớn, phát sinh nhiều và thờng xuyên, chính vì vậy Công ty cần bố trí riêng một kế toán theo dõi về vật liệu.
+ Theo chế độ quy định, TK 627- “Chi phí sản xuất chung” có mã hoá chi tiết sáu tài khoản cấp 1, trong đó có TK 627.1- “Chi phí nhân viên phân xởng”, để tập hợp chi phí tiền lơng và các khoản trích theo lơng của nhân viên phân x- ởng nh: thủ kho, quản đốc,... Kế toán đã không tập hợp tiền lơngvà các khoản trích theo lơng của nhân viên phân xởng vào TK 627.1 mà lại hạch toán chung vào tiền lơng của công nhân trực tiếp sản xuất. Nh vậy, tuy giá thành sản xuất chung của sản phẩm không có sự thay đổi nhng từng khoản mục, cụ thể là khoản mục chi phí nhân công trực tiếp và khoản mục chi phí chung là không chính xác. Theo tôi, kế toán nên tập hợp tiền lơng và các khoản trích theo lơng của nhân viên phân xởng vào TK 627.1 để đảm bảo độ chính xác giữa các khoản mục.
+ Theo chế độ Nhà nớc quy định, hàng tháng kế toán tiến hành tổng tiền l- ơng phải trả trong tháng theo đối tợng và tính các khoản: BHXH, BHYT, KPCĐ. Số này sẽ trích vào chi phí sản xuất trong kỳ của Công ty theo tỷ lệ quy định trên tiền lơng cơ bản phải trả cho công nhân viên đối với khoản BHXH, BHYT và trên tiền lơng thực tế phải trả cho công nhân viên đối với khoản KPCĐ. Tổng số tiền tính vào chi phí là 19%, trong đó:
•BHXH: 15%
•BHYT: 2%
Còn lại 6% trong đó 5% BHXH và 1% BHYT do ngời lao động gánh chịu thông thờng trừ vào lơng cuả công nhân viên.
Nh vây, cả Công ty và ngời lao động phải chịu 25% trên tổng số lơng, số này đợc dùng để trích lập nên các quỹ BHXH, BHYT, KPCĐ, nhằm đảm bảo đời sống của ngời lao động trong trờng hợp tạm thời hoặc vĩnh viễn mất sức lao động, trợ giúp một phần cho ngời lao động trong trờng hợp phòng và khám chữa bệnh, trợ giúp cho các tổ chức công đoàn nhằm bảo vệ quyền lợi cho ngời lao động.
Công ty Thức ăn chăn nuôi Trung Ương đã thực hiện việc trích đầy đủ khoản KPCĐ, song Công ty không thực hiện việc trích 15% BHXH và 2% BHYT. Việc không trích hai khoản này đã làm cho giá thành thực tế hạ do khoản mục chi phí nhân công giảm. Giá thành hạ so với thực tế sản xuất, hơn nữa do Công ty không trích lập quỹ BHXH, BHYT, nên những ngời lao động sẽ không đợc hởng các chính sách nếu nh họ bị ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, hu trí, thuốc chữa bệnh, sinh đẻ... Nh vậy là Công ty cha thực hiện đầy đủ theo quy định của Nhà nớc về việc trích lập quỹ BHXH, BHYT.
Hiện nay Công ty sản xuất rất nhiều loại sản phẩm, cách tính giá thành vẫn phải thực hiện thủ công, cho nên việc tính giá thành đối với kế toán cũng t - ơng đối khó khăn, khối lợng tính toán nhiều, đôi khi kết quả tính chỉ là con số t- ơng đối, gây khó khăn cho việc xác định giá bán.
+ Về công tác hạch toán chi phí sản xuất chung: Công ty nên hạch toán chi phí sản xuất chung theo chuẩn mực 02_ Hàng tồn kho và theo thông t 89/2002/TT-BTC.
