Hoá đơn Giá trị gia tăng
2.2.4.1- Khái niệm, ý nghĩa, nhiệm vụ của kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương.
Tiền lương là yếu tố quan trọng trong giá thành sản phẩm, là một trong ba yếu tố quan trọng của sản xuất kinh doanh.
2.2.4.1- Khái niệm, ý nghĩa, nhiệm vụ của kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương. trích theo lương.
a) Khái niệm.
Tiền lương: là biểu hiện bằng tiền của chi phí nhân công mà doanh nghiệp trả cho người lao động theo số lượng, chất lượng lao động mà họ đóng góp cho hoạt động sản xuất kinh doanh tạo ra sản phẩm hoặc hoàn thành các nhiệm vụ mà doanh nghiệp đã giao.
Tiền thưởng: là khoản tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận giữa hai bên về lượng tiền và khối lượng công việc.
b) Ý nghĩa.
Khi hạch toán lao động tiền lương và các khoản trích theo lương được tổ chức tốt sẽ:
- Đảm bảo quản lý tốt quỹ tiền lương, quỹ bảo hiểm xã hội, đảm bảo cho việc trả lương và bảo hiểm xã hội đúng nguyên tắc, đúng chế độ.
- Khuyến khích người lao động nâng cao năng suất lao động.
- Tạo điều kiện tính và phân bổ chi phí tiền lương và các khoản trích theo lương vào giá thành sản phẩm được chính xác.
c) Nhiệm vụ
- Ghi chép, phản ánh chính xác kịp thời, đầy đủ về số lượng, chất lượng lao động, thời gian lao động, kết quả lao động của từng người, từng bộ phận.
- Tính và phân bổ chính xác tiền lương và các khoản trích theo lương cho các đối tượng tính giá thành.
- Thực hiện đầy đủ việc hạch toán ban đầu về tiền lương theo đúng quy định. - Lập các báo cáo tình hình sử dụng quỹ lương kịp thời, chính xác.
- Phân tích tình hình sử dụng quỹ lương, xây dựng phương án trả lương hợp lý nhằm kích thích người lao động nâng cao năng suất lao động, tiết kiệm chi phí, nâng cao chất lượng sản phẩm.
- Phân tích tình hình quản lý, sử dụng lao động cả về số lượng, thời gian, năng suất, trên cơ sở đó đề xuất các biện pháp thích hợp để nâng cao hiệu quả sử dụng lao động.