3.4.3.1 Nguyên nhân khách quan
Một là, do việc hạn chế về nguồn vốn từ ngân sách Nhà nước. Do việc huy động
vốn từ ngân hàng gặp nhiều khó khăn vì thủ tục rườm rà, yêu cầu những điều kiện về kế hoạch sử dụng vốn, tài sản thế chấp cũng như thời gian hoàn vốn và lãi suất. Đồng thời lượng vốn được vay cũng bị giới hạn.
Bên cạnh đó, tình hình thế giới và trong nước biến động thất thường, cuộc khủng hoảng kinh tế làm cho nhu cầu về bánh xe và xe đẩy hàng giảm đi làm cho nhiều hợp đồng mua hàng của công ty bị hủy bỏ.
Hai là, các đối thủ cạnh tranh có tiềm lực tài chính lớn, có nhiều kinh nghiệm kinh
doanh trong nước và quốc tế, có uy tín trong hoạt động kinh doanh nhập khẩu mặt hàng bánh xe và xe đẩy hàng
Ba là, giá cả bánh xe và xe đẩy hàng nhập khẩu trong thời gian qua liên tục biến
động do sự biến động của thị trường trên thế giới. Từ đó ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh nhập khẩu bánh xe và xe đẩy hàng của công ty.
3.4.3.2 Nguyên nhân chủ quan
Một là, do công ty mới đi vào hoạt động kinh doanh trên thị trường chưa lâu, bước
đầu phải tổ chức mạng lưới kinh doanh, bố trí nhân sự, sắp xếp lao động. Tuy đã có sự chuẩn bị trước, chủ động triển khai nhưng cũng gặp những khó khăn trong việc sử
dụng tài sản cũng như phân bổ tài sản của công ty vào từng lĩnh vực hoạt động kinh doanh của mình và ở các chi nhánh sao cho phù hợp.
Nguồn vốn kinh doanh của công ty còn hạn chế, chưa đáp ứng được yêu cầu của hoạt động kinh doanh nhập khẩu mặt hàng bánh xe và xe đẩy hàng với quy mô lớn. Bên cạnh đó, không phải với đơn hàng nào công ty cũng nhận được sự thanh toán ngay từ các khách hàng, đồng thời trong một số dự án, công ty chậm tiến độ bàn giao dẫn tới mất đi khả năng thu hồi vốn và huy động vốn của công ty, làm chậm việc quay vòng vốn khiến cho tình trạnh thiếu vốn ngày càng nghiêm trọng hơn.
Mặt khác do công ty phân bổ nguồn lực kinh doanh nhiều mặt hàng nhập khẩu khác nhau cũng như đầu tư kinh doanh nội địa cho nên nguồn vốn cho hoạt động kinh doanh nhập khẩu mặt hàng bánh xe và xe đẩy hàng còn hạn chế.
Hai là, công tác tuyển nhân viên hiện nay cũng khá khó khăn do công ty không
tuyển chọn được các ứng viên đáp ứng yêu cầu của công ty cũng như công ty chưa thực sự quan tâm tới công tác đào tạo, nâng cao trình độ cho nhân viên. Việc nợ đọng lương, lương thấp cũng là những nguyên nhân tác động tới tâm lý nhân viên, làm giảm năng suất lao động.
Ba là, do công ty chưa chú trọng đến công tác tìm hiểu, nghiên cứu phát triển thị
trường nước ngoài, nhằm phục vụ cho hoạt động xuất nhập khẩu. Công tác xúc tiến thương mại chưa được chú trọng nhiều. Hơn nữa do công ty mới được thành lập nên chưa có nhiều mối quan hệ cũng như kinh nghiệm kinh doanh quốc tế. Mới chỉ tận dụng được các mối quan hệ từ trước. Đồng thời việc hạn chế về ngân sách của công ty cũng là một trong những nguyên nhân dẫn tới tình trạng không thể thuê được các chuyên gia hỗ trợ cho lĩnh vực kinh doanh của công ty.