Như trờn đó phõn tớch, tuyển chọn nguồn nhõn lực là một cụng việc khú khăn do vai trũ của nú đối với sự phỏt triển là khỏ lớn. Do đú, cỏc doanh nghiệp cần phải cú chiến lược nhằm thu hỳt được nguồn nhõn lực cú chất lượng cao vào làm việc trong doanh nghiệp của mỡnh.
Thứ nhất, tham gia tuyển chọn nguồn nhõn lực từ khi họ cũn ngồi trờn ghế nhà trường. Hiện tại, cỏc doanh nghiệp chưa quan tõm đến việc tham gia cựng xó hội đào tạo nguồn nhõn lực từ khi họ cũn ngồi trờn ghế nhà trường mà mới chỉ biết sử dụng nguồn lực của xó hội sau khi đó được đào tạo. Do đú khụng trỏnh khỏi việc đào tạo và tuyển chọn khụng ăn khớp nhau dẫn đến việc nguồn nhõn lực vừa thiếu vừa thừa. Nếu như doanh nghiệp cú chiến lược tuyển chọn những sinh viờn ngay từ khi cũn ngồi trờn ghế nhà trường thỡ khụng những doanh nghiệp đỡ tốn chi phớ cho việc tuyển chọn phức tạp sau này mà cũn cú thể tuyển chọn được nguồn nhõn lực cú chất lượng cao. Mặt khỏc, cũng gúp phần giỳp những sinh viờn này giảm bớt đi phần nào những khú khăn về tài chớnh để yờn tõm học tập, tham gia vào cỏc hoạt động xó hội, đồng thời làm quen dần được với cụng việc để sau nay bớt bỡ ngỡ khi làm việc.
Thứ hai, cỏc doanh nghiệp Nhà nước cần đổi mới cơ chế quản lý cụng tỏc tuyển chọn nguồn nhõn lực. Từ trước đến nay, thực ra cụng tỏc này chưa được quan tõm chỳ ý nhiều. Khụng ớt cỏc doanh nghiệp cũn nặng về bằng cấp hoặc tỡnh cảm, tuyển lựa những người cú quan hệ họ hàng hoặc thõn quen vào nắm giữ những vị trớ chủ chốt trong doanh nghiệp trong khi trỡnh độ quản lý cũng như năng lực chuyờn mụn thỡ yếu kộm về mọi mặt. Do đú, khụng trỏnh khỏi những bất đồng nội bộ trong bộ phận những người cựng làm việc, hiệu quả hợp tỏc khụng cao dẫn đến hiệu quả hoàn thành cụng việc khụng đạt yờu cầu. Mặt khỏc, trong nền kinh tế thị trường thỡ cạnh tranh là điều tất yếu, những người khụng cú năng lực bị đào thải là điều hoàn toàn hợp lý. Cần quan niệm rằng tuyển chọn nhõn lực là tuyển người vào làm việc chứ khụng phải là tuyển người thõn quen để củng cố vị trớ của người lónh đạo. Như thế, chắc chắn đội ngũ nhõn lực của cỏc doanh nghiệp Nhà nước sẽ đảm bảo chất lượng phục vụ cho sự phỏt triển của doanh nghiệp.