b. Chứng từ kế toán:
2.5.3. Hạch toán tiền lương tại công ty CPTM Thành Công
Từ bảng chấm công được gửi về cuối tháng kèm theo các chứng từ phụ như: phiếu nghỉ hưởng BHXH, giấy tạm ứng, giấy báo làm thêm giờ…Kế toán lập “Bảng thanh toán tiền lương” cho các nhân viên văn phòng.
Công ty áp dụng hình thức trả lương theo thời gian đối với nhân viên văn phòng. Số tiền lương theo chế độ của công ty là 22 ngày.
Tiền lương Mức lương tối thiểu * Hệ số cấp bậc * Số ngày làm việc tháng Số ngày làm việc trong tháng theo chế độ
- Mức lương tối thiểu: 730.000đ - Hệ số cấp bậc Phó Giám Đốc: 5,65 - Trưởng phòng: 4,66
- Quản Đốc: 2,65 - ĐH: 2,34
- …..
VD: Tính lương tháng 04 năm 2011 cho Trần Thị Nga nhân viên với hệ số cấp bậc là 2,34 trong tháng 04 đi làm 22 ngày.
730.000 * 2,34 * 22 22 22
* Trả lương thêm giờ:
Trả lương cho người LĐ khi làm thêm giờ tiêu chuẩn thì công ty phải trả lương làm thêm giờ theo cách tính sau:
Tiền lương làm Tiền lương giờ 150% hoặc 200% Số giờ thêm giờ thực trả hoặc 300% làm thêm
Trong đó: - Mức 150% áp dụng đối với làm thêm vào ngày thường
- Mức 200% áp dụng đối với làm thêm vào ngày nghỉ hàng tuần
- Mức 300% áp dụng đối với làm thêm vào ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương.
Tiền lương Tiền lương tháng
ngày Số ngày làm việc trong tháng theo chế độ
VD : Tính tiền lương tong một ngày làm việc của nhân viên Trần Thị Nga trong tháng 04 năm 2011 đi làm 22 ngày.
1.708.200 22 = = * * = Tiền lương tháng = = 1.708.200 đồng
-Tiền ăn ca: mỗi ngày công đi làm thực tế nhân viên được hưởng 20.000đ tiền ăn ca. Nếu không đi làm thì không được hưởng khoản tiền này.
Tiền ăn ca = ngày công thực tế * 20.000đ
VD: Tiền ăn ca của Hà Phương Duy công nhân công ty Tiền ăn ca = 22 * 20.000 = 440.000 đồng