Giải phỏp nõng cao hiệu quả huy động vốn tại ngõn hàng nụng nghiệp và phỏt triển nụng thụn chi nhỏnh Hựng Vương
3.2.6.Nõng cao trỡnh độ cỏn bộ làm cụng tỏc huy động vốn.
Con người là một nguồn lực quan trọng trong hoạt động ngõn hàng, họ là những người tạo nờn sự khỏc biệt của ngõn hàng này với ngõn hàng khỏc. Đặc biệt trong hoạt động huy động vốn, cỏc giao dịch viờn là những người thường xuyờn tiếp xỳc với khỏch hàng, chớnh vỡ thế nõng cao trỡnh độ nghiệp vụ, khả năng giao tiếp là một việc làm khụng thể thiếu trong chiến lược phỏt triển của ngõn hàng.
- Ngay từ khõu tuyển dụng, chi nhỏnh cần tổ chức cú quy mụ và hiệu quả để lựa chọn được những cỏn bộ khụng những cú trỡnh độ và năng lực thực sự cho chi nhỏnh mà cũn phải cú vốn hiểu biết xó hội phong phỳ, cú khả năng thớch ứng và tiếp thu nhanh những cụng nghệ mới, kiến thức mới. Trỏnh tỡnh trạng tuyển dụng ồ ạt, tăng chi phớ, gõy lóng phớ cho chi nhỏnh.
- Chi nhỏnh cần bố trớ cỏn bộ cú trỡnh độ chuyờn mụn và tư cỏch đạo đức vào những vị trớ cụng việc phự hợp nhằm đảm bảo đỳng người, đỳng việc, khai thỏc tối đa tiềm năng của mỗi cỏ nhõn, phỏt huy triệt để thế mạnh và năng lực của họ.
- Xõy dựng chế độ khen thưởng phự hợp, thực hiện chế độ khuyến khớch cả về mặt vật chất lẫn tinh thần, phỏt động phong trào thi đua cỏn bộ giỏi nhằm kớch thớch cỏc hoạt động tớch cực trong cụng tỏc huy động vốn. Đồng thời phải cú chế độ kỉ luật và phờ bỡnh thớch đỏng đối với những cỏn bộ làm sai nguyờn tắc ngõn hàng, những cỏn bộ tha húa biến chất gõy tổn thất cho Ngõn hàng. Nờn cú những buổi thảo luận giữa cỏn bộ quản lớ và cỏn bộ chuyờn mụn để cú thể cựng nhau học hỏi, chia sẻ kinh nghiệm làm việc. Cú như thế mới tạo ra mụi trường làm việc và cạnh tranh lành mạnh giữa cỏc cỏn bộ.
- Đổi mới phong cỏch giao dịch, giao tiếp, đề cao văn húa kinh doanh là yờu cầu cấp bỏch đối với cỏn bộ nhõn viờn NHNo&PTNT Hựng Vương hiện nay, cú như vậy mới tiến kịp với tiến trỡnh hội nhập toàn cầu. Đặc biệt là với phong cỏch thõn thiện, chõn tỡnh, cởi mở, chu đỏo… tạo lũng tin cho khỏch hàng gửi tiền.