Qua phân tích hoạt động huy động vốn tiền gửi của Ngân hàng TMCP Đại Dương, PGD Mỹ Đình, ta thấy trong những năm 2012 - 2014, Ngân hàng đã có những cố gắng đáng kể trong việc mở rộng và nâng cao hiệu quả huy động vốn tiền gửi.
Một là, quy mô vốn tiền gửi của Ngân hàng tăng trưởng liên tục trong 3 năm.
Tổng nguồn vốn mà Ngân hàng huy động được trong năm 2014 là 208.721 triệu đồng, tăng 63.784 triệu đồng so với năm 2014 với tốc độ tăng là 44%. Để có được một kết quả cao như vậy thì trong năm 2014 Ngân hàng đã rất nỗ lực và tăng cường công tác huy động nguồn tiền nhàn rỗi trong xã hội thông qua các điểm giao dịch của mình. Điều này chứng tỏ Ngân hàng đã có những chính sách sản phẩm, chính sách khách hàng hợp lý, linh hoạt, đa dạng hóa sản phẩm tiền gửi và cơ cấu khách hàng, giúp cho Ngân hàng tạo dựng được cho mình một tập khách hàng truyền thống vừa thu hút khách hàng sử dụng sản phẩm mới tại Ngân hàng.
Hai là,Chiến lược huy động nguồn vốn trong dân cư rất được Ngân hàng coi
trọng vì đây là một nguồn vốn tương đối lớn và ổn định cho Ngân hàng. Theo thực tế hiện nay nguồn vốn nhàn rỗi từ trong dân cư còn rất nhiều mà Ngân hàng chưa khai thác hết được, theo điều tra của Bộ kế hoách đầu tư và tổng cục thống kê thì phần lớn người dân cất giữ tiền nhàn rỗi của mình bằng cách mua vàng, ngoại tệ cất trữ tại nhà hay họ đầu tư vào bất động sản, với tình hình như vậy thì một bộ phận vốn đã không sử dụng hiệu quả trong khi xã hội rất cần nguồn vốn này. Trong cơ cấu vốn tiền gửi huy động, tiền gửi dân cư và tiền gửi ngắn hạn đạt hiệu quả cao qua các năm, giúp ngân hàng đạt được các chỉ tiêu kế hoạch về huy động vốn tiền gửi trong năm. Việc thu hút được một lượng tiền nhàn rỗi trong dân cư một mặt giúp Ngân hàng đảm bảo hoạt
động của mình, mặt khác là thực hiện quay vòng vốn trong nền kinh tế để cung cấp cho người cần vốn, góp phần quan trọng vào sự phát triển chung của nền kinh tế.
Ba là, các sản phẩm tiền gửi không ngừng được phát triển nhằm đáp ứng tốt nhu
cầu của khách hàng. Các sản phẩm huy động vốn tiền gửi với các kỳ hạn khác nhau và mức lãi suất khác nhau làm đa dạng hóa sản phẩm của Ngân hàng, giúp khách hàng có nhiều sự lựa chọn phù hợp với nhu cầu hơn.
Bốn là, thái độ và trình độ của cán bộ nhân viên, PGD Mỹ Đìnhcó tổng số 19
cán bộ, trong đó 70% cán bộ có trình độ đại học và trên đại học, 30% cán bộ trình độ trung cấp. Có 60% cán bộ là đảng viên. Như vậy, về trình độ cán bộ nhân viên được đánh giá là cao, đảm bảo đáp ứng cho các yêu cầu về nghiệp vụ tại Ngân hàng.
Năm là, NH thực hiện tốt các văn bản, chỉ thị của NHNN cũng như quy định
của pháp luật liên quan đến hoạt động NH nói chung và hoạt động huy động vốn tiền gửi nói riêng, như: huy động về trần lãi suất huy động...
Sáu là, Lượng khách đến với ngân hàng: Cho đến nay thì PGD Mỹ Đình đã có
một lượng khách hàng truyền thống khá ổn định, ngoài ra thì Ngân hàng còn tạo được mối liên hệ với một lượng khách hàng mới đầy hứa hẹn sẽ trờ thành khách hàng truyền thống của Ngân hàng. Sự hiểu biết của khách hàng về Ngân hàng mình là một vấn đề quan trọng, điều này sẽ ảnh hưởng rất lớn đến khả năng tiếp tục giao dịch lần sau với Ngân hàng. PGD Mỹ Đình trong thời gian qua đã làm tương đối tốt công tác tư vấn cho KH của mình. Vì thế mà mang lại nhiều thuận lợi cho công tác huy động vốn của Ngân hàng trong thời gian qua.
3.1.2 Những mặt hạn chế và nguyên nhân tồn tại hạ chế trong công tác huy động vốn tiền gửi tại Ngân hàng TMCP Đại Dương, PGD Mỹ Đình.