B.3. Người dùn
g chọn nhân viên cần cập nhật trong danh sách.
B.4. Người dùng nhập lại thông tin nhân viên hiện hành. B.5. Người dùng chọn Lưu. [Luồng sự kiện phụ F]
B.7. Cập nhật thành công.
B.8. Use case cập nhật nhân viên kết thúc.
Luồng sự kiện phụ F: Người dùng không muốn cập nhật thông tin nhân viên nữa.
F.5. Người dùng chọn Bỏ qua.
F.6. Thông tin nhân viên không được cập nhật, kết thúc use case Cập nhật nhân viên.
Luồng sự kiện phụ G: Thông tin nhân viên không hợp lệ.
G.6. Hệ thống thông báo thông tin không hợp lệ, yêu cầu người dùng nhập lại. G.7. Trở lại bước B4.
Hậu điều kiện: Thông tin nhân viên được cập nhật. C. Xóa nhân viên: Người dùng muốn xóa nhân viên.
C.3. Người dùng chọn nhân viên cần xóa trong danh sách C.4. Người dùng chọn Xóa.
C.5. Hệ thống yêu cầu người dùng xác nhận có thật sự muốn xóa hay không. C.6. Người dùng xác nhận là muốn xóa. [Luồng sự kiện phụ H]
C.7. Nhân viên được chọn bị xóa ra khỏi hệ thống C.8. Use case Xóa nhân viên kết thúc.
Luồng sự kiện phụ H: Người dùng không muốn xóa nhân viên.
H.6. Người dùng xác nhận là không muốn xóa. H.7. Không xóa nhân viên.
H.8. Use case Xóa nhân viên kết thúc.
Hậu điều kiện: Một nhân viên bị xóa khỏi hệ thống. Tác nhân: Người dùng.
Extended use cases: không. Included use cases: không.
Hình 12: Mô hình Use case quản lý danh mục trình độ tin học
Hình 8: Mô hình Use case Quản lý danh mục quốc tịch
Hình 13: Mô hình Use case quản lý danh mục phòng ban
Hình 9: Mô hình Use case Quản lý danh mục kỷ luật
Hình 15: Mô hình Use case Quản lý nhân sự tổng quát
Hình 10: Mô hình Use case Quản lý quá trình tuyển dụng
Mô tả: Chức năng này cho phép người dùng Quản lý thông tin Hồ Sơ Tuyển Dụng
bao gồm thêm, xóa, cập nhật.
Tiền điều kiện: Người dùng phải đăng nhập vào hệ thống . Luồng sự kiện chính:
1. Từ giao diện chính người dùng chọn Cây thư mục, Chọn Quản lý hồ sơ tuyển dụng rồi chọn Hồ sơ tuyển dụng.
2. Hệ thống hiển thị giao diện quản lý Hồ Sơ Tuyển Dụng.
(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});