4.1. Kết luận và tồn tại
- Kết luận 1: từ bảng 3.3 về kết quả hoạt động kinh doanh trong 3 năm từ 2011-2013, hoạt động xuất khẩu mặt hàng đá vôi, bột đá của công ty chưa hiệu quả. Ta có thể thấy tổng chi phí của công ty bỏ ra qua hàng năm luôn tăng, doanh thu hoạt động xuất khẩu cũng tăng nhưng không phù hợp với tốc độ tăng chi phí, điều này thể hiện ở mức lợi nhuận thuần của công ty giảm từ năm 2012 là 21,282 triệu USD (tương ứng với 36,03%) so với năm 2011. Bên cạnh đó ta thấy lợi nhuận thuần của công ty đã tăng từ năm 2013 đã bắt đầu tăng trở lại là 6,981 triệu USD (tương ứng với 18,51%) so với năm 2012.
- Kết luận 2: từ bẳng 3.4, ta thấy đã có sự thay đổi về tỷ trọng xuất khẩu của công ty vào các thị trường. Ở các năm 2011 và 2012, Ấn Độ đã là thị trường xuất khẩu chủ yếu của công ty nhưng đến năm 2013 thì giá trị xuất khẩu sang thị trường này đã giảm mạnh (từ 49% của năm 2011, 53% của năm 2012 xuống còn 27% của năm 2013), song song với đó là sự vươn lên của thị trường Bangladesh. Điều này chứng tỏ công ty đang mất đi thị trường truyền thống của mình – là 1 thị trường tiềm năng với dân số đứng thứ 2 trên thế giới nên sức tiêu thụ sẽ rất mạnh.
- Kết luận 3: từ phân tích ở bảng 3.4 ta thấy công tác tiếp cận thị trường và xúc tiến thương mại của công ty còn yếu, không cao (tỷ trọng xuất khẩu sang các nước khác giảm dần từ năm 2011 đến năm 2013 tương ứng với mức giảm từ 13% xuống còn 9%). Hơn nữa công tác nghiên cứu và tiếp cận thị trường chỉ do phòng kinh doanh – XNK đảm nhiệm mà không có phòng marketing riêng biệt. Điều này cho thấy tính chuyên môn hóa trong hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty vẫn chưa cao. Trong khi đó hoạt động xúc tiến thương mại quốc tế vẫn còn đơn giản, dù công ty đã có website nhưng không tận dụng được, website không truyền tải được nhiều thông tin về công ty cũng như các sản phẩm của của công ty cũng như cung cấp thông tin cho đối tác tìm hiểu.
- Kết luận 4: từ bảng 3.3 ta thấy lực lượng công nhân, nhân viên của công ty tăng qua hàng năm nhưng kết quả hoạt động của công ty không được tốt. Qua đây có thể thấy trình độ của công nhân cũng như nhân viên chưa cao, công tác quản lý còn yếu kém dẫn đến thất thoát