N huy đ ngt dân và doanh nghi p:

Một phần của tài liệu Xây dựng chiến lược phát triển trung tâm kỹ thuật và ứng dụng công nghệ thành phố Cần Thơ đến năm 2015 (Trang 82)

có th huy đ ng ngu n v n trong dân c n có m t s gi i pháp:

- Hoàn thi n môi tr ng pháp lý và c ch : xem Trung tâm nh m t doanh nghi p khoa h c công ngh .

- a d ng hóa các hình th c và công c huy đ ng v n: m tài kho n cá nhân, m s ti t ki m, mua các k phi u, trái phi u, c phi u…

- V n vay và h p tác v i bên ngoài:

Mu n có ngu n v n này c n xây d ng các d án kh thi, chi ti t, phù h p

đ phát tri n d ch v k thu t, trên c s tính toán hi u qu đ thu hút các ngu n v n vay tín d ng. u tiên các ngu n v n này cho các d án phát tri n các l nh v c m i nh n, ki m tra s n ph m hàng hóa an tòan s c kh e cho ng i s d ng. * Ngu n v n ODA: tranh th ngu n v n này c n có các gi i pháp sau:

- Xây d ng các d án có s c thuy t ph c, hi u qu s d ng và kh n ng hoàn v n cao c a d án.

- Ch n nh ng d án phù h p v i m c tiêu c a thành ph c ng nh yêu c u c a n c c p v n, c a Trung ng: d án xây d ng c s h t ng, các d án h tr phát tri n doanh nghi p v a và nh , d án phát tri n khoa h c công ngh …

3.4.1.2 Nhóm gi i pháp v c ch chính sách

- ngh B KHCN và UBND TP C n Th đ u t th a đáng cho s phát tri n d ch v h tr qu n lý Nhà n c và phát tri n SXKD c a DN.

Bên c nh s huy đ ng ngu n l c c a các t ch c xã h i, các thành ph n kinh t , cá nhân tham gia vào phát tri n các d ch v h tr qu n lý Nhà n c và SXKD, Trung tâm c n ki n ngh v i thành ph ph i có chính sách đ u t th a

đáng c s h t ng cho phát tri n Trung tâm. Trong giai đo n t nay đ n n m 2015 ngu n v n ngân sách đ u t cho h t ng đ phát tri n Trung tâm c n t p trung vào vi c xây d ng, trang b c s v t ch t k thu t, công ngh cho các

l nh v c ph c v s phát tri n c a các doanh nghi p, đ c bi t các DN s n xu t các s n ph m ch l c, có s c c nh tranh cao c a TP C n Th .

- Chính sách đ i v i đ i ng nhà qu n tr

i ng nhà qu n tr c a Trung tâm có vai trò quy t đ nh đ i v i s t n t i và phát tri n c a Trung tâm. Tr c th c tr ng đ i ng nhà qu n tr trong các phòng, kh i, l nh v c h at đ ng c a Trung tâm v a thi u v l ng v a h n ch v trình đ chuyên môn nghi p v , n ng l c qu n lý kinh doanh. kh c ph c tình tr ng trên, c n ph i t p trung xây d ng đào t o - b i d ng đ i ng nhà qu n tr các c p đ kh n ng đáp ng nhu c u qu n lý các h at đ ng kinh doanh d ch v k thu t v i các chính sách c th :

+ Tr c h t c n ph i th ng xuyên t ch c nhi u hình th c nh m b i d ng, c p nh t ki n th c, nâng cao trình đ , n ng l c qu n lý kinh doanh, d ch v k thu t c a đ i ng nhà qu n tr hi n có.

+ T ch c cho đ i ng các nhà qu n tr các c p c a các phòng, kh i, trong nh ng l nh v c m i nh n, nh ng ngành ngh liên quan đ n k thu t công ngh m i, tham quan nghiên c u h c t p các đ n v , doanh nghi p TP.HCM, Hà N i có kinh nghi m t t v qu n lý kinh doanh d ch v k thu t.

+ Có chính sách h tr v kinh phí cho nhà qu n tr các phòng, các kh i, các l nh v c t nâng cao trình đ qu n lý kinh doanh d ch v k thu t, s n xu t kinh doanh b ng ngu n kinh phí phát tri n c a Trung tâm, ho c thành l p q y tín d ng cho các cá nhân đó vay v i lãi su t u đãi.

+ Có ch đ khuy n khích, khen th ng, đ b t đ i v i nhà qu n tr t đi b i d ng các l p s n xu t kinh doanh, d ch v trong h i nh p kinh t qu c t

đ t k t qu t t.

+ Xây d ng chính sách khen th ng x ng đáng cho nhân viên, cán b qu n lý đ t thành tích n i b t, có nh ng sáng ki n mang l i hi u qu trong ho t

đ ng kinh doanh d ch v hay SXKD.

- Chính sách đ i v i đào t o ngh nh m cung c p nh ng lao đ ng có chuyên môn nghi p v cho Trung tâm:

Theo nhu c u phát tri n Trung tâm, ho c nh ng ngh m i nh n ph c v cho đ nh h ng phát tri n c a Trung tâm KT&UDCN TP C n Th trong t ng lai nh : d ch v th nghi m, d ch v ki m đ nh - hi u chu n, d ch v đào t o t v n v tiêu chu n - đo l ng - ch t l ng.

+ H tr công nhân theo h c các l p v n hóa, các l p t i ch c chuyên môn.

+ H tr công nhân luy n tay ngh , thi nâng b c.

3.4.2 Gi i pháp v phát tri n ngu n nhân l c

Nh m đáp ng cho nhu c u tr c m t và chu n b ngu n nhân l c cho các giai đo n ti p theo, Trung tâm KT&UDCN c n xem xét m t s v n đ sau:

- ào t o v n hóa, chuyên môn nghi p v cho nhân viên và cán b trong các phòng ch c n ng c a toàn Trung tâm, cho c s cán b , nhân viên c và m i . M r ng các hình th c đào t o c m tay ch vi c c th cho nhân viên và các ch ng trình đào t o phù h p, có ch t l ng, v i nghi p v , ngành ngh u tiên phát tri n c a Trung tâm nh hi u chu n ph ng ti n đo và thi t b , th nghi m các ch tiêu đ c t trong th c ph m, d l ng thu c b o v th c v t còn t n l u trong s n ph m…. Trung tâm ph i có k ho ch và th c hi n vi c

đào t o cán b qu n lý doanh nghi p, các b ph n nghi p v và công nhân cho

đ n v .

Một phần của tài liệu Xây dựng chiến lược phát triển trung tâm kỹ thuật và ứng dụng công nghệ thành phố Cần Thơ đến năm 2015 (Trang 82)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(121 trang)