o C n quan tâm đào t o và tái đào t o nh m nâng cao trình đ c a nhân viên tín d ng đ đáp ng nhu c u t ng tr ng tín d ng ngày càng cao.
o C n đ m b o t l cho vay trên tài s n th ch p m c đ an toàn. Tuy nhiên c n chú tr ng công tác th m đnh khách hàng h n là tài s n th ch p.
o C n đ m b o món vay đ c giám sát ch t ch , xuyên su t t t c các giai đo n tr c, trong và sau khi cho vay .
o Ngân hàng nên ch đ ng trong vi c đánh giá m t khách hàng có ti m n r i ro trong t ng lai g n và xa t đó có bi n pháp x lý n d t khoát càng s m càng t t, ..
o Quy t đnh cho vay c n b o đ m tính th ng nh t và khách quan, yêu c u có ít nh t m t nhân viên, không ph i là nhân viên th m đ nh kho n vay xem xét l i kho n vay và đ a ra nh n xét đ làm c s cho quy t đnh phê duy t cu i cùng.
o Yêu c u nhân viên th m đnh tín d ng ph i có trách nhi m v i kho n vay mà h th m đnh cho vay. B i vì quy t đnh phê duy t tín d ng ch t t khi thông tin đ c trình bày, phân tích đ y đ ; đa s các ngân hàng cho vay đ u tin vào
nào nh n m nh vi c ph t các nhân viên khi có n khó đòi.
o Có th yêu c u bên vay th ch p c tài s n cá nhân và doanh nghi p cho dù tài s n đ m b o có c n thi t hay không đ t o đ ng l c v tâm lý, đ bên vay có trách nhi m nhi u h n đ i v i kho n vay c a mình n u nh không mu n ngân hàng phát mãi tài s n.