I- BÁO CÁO KẾT QUẢ THỰC TẬP
6.Nguyên nhân:
Các chính sách ưu đãi cho nười có công hỗ trợ về trợ cấp, phụ cấp còn thấp chưa nâng cao được đời sống của các đối tượng. Các cán bộ chính sách chưa thực sự phát huy hết tiềm năng của mình trong công tác tuyên truyền phổ biến, giải quyết, hướng dẫn thủ tục…cho các đối tượng chính sách.
Chính sách ưu đãi cho người có công là một chính sách đặc thù nên rất khó xác định chính xác các đối tượng bởi lịch sử chiến tranh đã đi qua 40 năm.
7. Giải pháp và kiến nghị:
a. Phương hướng: Dựa tên những chủ trương, chính sách của Đảng và
Nhà nước ta về công tác về LĐ-TB&XH, căn cứ vào tình hình thực tế hiện nay huyện Ngọc Lặc đã xác định một số phương hướng như sau:
- Tiếp tục quán triệt sâu sắc đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách của Nhà Nước đối với công tác LĐ-TB&XH, các cấp phải coi nhiệm vụ chăm sóc, giúp đỡ, hỗ trợ các đối tượng chính sách là trọng tâm của năm.
- Thực hiện tốt công tác Dân vận nhằm tuyên truyền và vận động nhân dân các dân tộc thực hiện tốt chủ chương của Đảng, chính sách pháp luật của nhà nước. Tiếp tục nâng cao năng lực cán bộ thực hiện chính sách ở cơ sở; tăng cường công tác chỉ đạo cơ sở thực hiện, kiểm tra việc thực hiện các chính sách đối với người dân thuộc đối tượng hưởng thụ theo quy định. Phối hợp lồng ghép các chương trình chính sách như xóa đói giảm nghèo, chính sách giáo dục, chương trình xây dựng nông thôn mới, xây dựng nếp sống tiến bộ tạo ra sự đồng bộ góp phần thúc đẩy tạo động lực phát triển kinh tế, ổn định xã hội trên địa bàn huyện.
* Giải pháp : Tăng cường công tác lãnh đạo, chỉ đạo, nâng cao tinh thần
- Tăng cường công tác tuyên truyền, kiểm tra, giám sát của UBND huyện đối với các cán bộ chính sách ở cơ sở để gần dân, bám sát các đối tượng ưu đãi.
- Phòng LĐ-TB&XH phối hợp với các đơn vị liên quan, chủ động tham mưu cho Huyện ủy, UBND huyện trong lĩnh vực quản lý nhà nước về lao động, người có công và xã hội. Thường xuyên kiểm tra, đôn đốc các đơn vị thực hiện các kế hoạch, chương trình, các chính sách đối với các đối tượng NCC, cần quan tâm, đánh giá đến hiệu quả của các chính sách, các chương trình hỗ trợ các đối tượng NCC.
- Triển khai công tác thanh quyết toán các tiền trợ cấp mai táng phí với thân nhân NCC. Phối hợp với sở LĐ-TB&XH tỉnh cũng như các ban ngành để giải quyết ngay những khó khăn, vướng mắc trong quá trình quản lý, chỉ đạo thực hiện chính sách, những khó khăn về tài chính, nhân lực… trên Huyện nhà.
* Kiến nghị. - Bên cạnh kết quả đã đạt được cũng như thể hiện sự biết
ơn của những người đã hi sinh đổ mồ hôi xương máu ngã xuống vì một nền độc lập để chúng ta có được như ngày hôm nay thì cần có sự đẩy mạnh quan tâm triển khai hơn nữa về Chính sách ưu đãi của NCC, bởi đây là một trong những chính sách nòng cốt, nhạy cảm nhà nước cần có sự quan tâm hàng đầu.
- Chính vì vậy mà nhà nước cần nâng cao hơn nữa trình độ năng lực, chuyên môn của các cán bộ chính sách ở cơ sở để chính sách đến đúng, kịp thời với từng đối tượng. Khuyến khích các tổ chức trong và ngoài Huyện tham gia các công tác xã hội ủng hộ các nguồn lực để nhằm nâng cao các chế độ
PHẦN III: MỘT SỐ ĐỀ SUẤT KIẾN NGHỊ SAU ĐỢT THỰC TẬP:
1. Kiên nghị với cơ quan thực tập:
Gần 2 tháng thực tập với cơ quan nơi thực tập Phòng LĐ-TB&XH bản thân em đã nhận được rất nhiều sự giúp đỡ, chỉ bảo tận tình của các cô chú, anh chị trong phòng. Đặc biệt là bản thân đã được phân công thực hiện làm một số công việc đúng chuyên ngành của mình đã được học trên ghế nhà trường. Tuy vậy sau đợt thực tập em xin được mạnh dạn có một số ý kiến nghị như sau:
* Đối với sinh viên thực tập:
- Cơ quan, UBND nơi được liên hệ thực tập cần tạo điều kiện hơn nữa trong việc đến liên hệ với các phòng để sinh viên có thể đến thực tập một cách thuận lợi nhất.
- Phòng LĐ-TB&XH nên tin tưởng giao thêm một số nhiệm vụ nữa để sinh viên chuyên ngành CSC có thể có thêm nhiều kinh nghiệm chuyên môn sâu hơn nữa.
- Kết thúc đợt thực tập, Phòng LĐ-TB&XH nên đưa ra những đánh giá về những mặt đã làm được, những mặt chưa làm được, những kiến thức kỹ năng còn thiếu cho các sinh viên thực tập rút ra được những kinh nghiệm quý báu khi đi làm thực tế.
- Nên cho các sinh viên đi tham gia các hoạt động về với địa phương đi
thực tế để bản thân em có cái nhìn thật hơn về chính sách ưu đãi NCC được thực hiện như thế nào trên thực tiễn.
- Nên cho các sinh viên giao lưu học hỏi kinh nghiệm với các bác, cô chú, anh chị trong cơ quan để có cái nhìn thiết thực hơn nữa về công việc.
- Các cán bộ, công chức cần nâng cao ý thức tự giác hơn nữa trong quá trình thực hiện công việc được giao.
- Giải quyết nhanh chóng các yêu cầu, hồ sơ, thủ tục cũng như các kiến nghị của nhân dân đúng theo quy trình của pháp luật tránh làm mất thời gian và tiền bạc của nhân dân.
- Cần nâng cao các chuẩn mực của người cán bộ công chức, gần dân, hiểu dân để đáp ứng kịp thời các nguyện vọng của người dân.
- Có những biện pháp xử lý nghiêm đối với những cán bộ chuyên trách không hoàn thành nhiệm vụ răn đe các đối tượng khác nâng cao trách nhiệm.