Trong cụng tỏc tổ chức kế toỏn Cụng ty Cổ phần Xõy dựng Cụng trỡnh I đó khụng ngừng từng bước kiện toàn bộ mỏy kế toỏn của mỡnh. Bộ mỏy kế toỏn được tổ chức chuyờn sõu, mỗi kế toỏn chịu trỏch nhiệm một vài phần hành, cụ thể nờn phỏt huy được tớnh chủ động, sự thành thạo trong cụng việc. Cụng tỏc quyết toỏn hàng quý, hàng năm đều được thực hiện tốt, rừ ràng và đỳng thời hạn. Nhờ cú đội ngũ kế toỏn cú năng lực và khụng ngừng học hỏi để nõng cao trỡnh độ nờn trong thời gian qua đó cung cấp những thụng tin kịp thời chớnh xỏc, phục vụ đắc lực cho lónh đạo Cụng ty trong việc đưa ra quyết định chỉ đạo sản xuất một cỏch kịp thời, gúp phần tớch cực vào quỏ trỡnh hoạt động sản xuất kinh doanh.
Cụng tỏc hạch toỏn tiền lương và cỏc khoản trớch theo lương của cỏn bộ cụng nhõn viờn Cụng ty luụn chấp hành đỳng cỏc chế độ về tiền lương, thưởng, phụ cấp, trợ cấp BHXH được kế toỏn tiền lương thực hiện đầy đủ, chớnh xỏc kịp thời.
Kế toỏn tiền lương luụn hướng dẫn cỏc bộ phận, cỏc xưởng thực hiện tốt cụng tỏc thụng tin để tớnh lương BHXH chớnh xỏc, kịp thời. Cỏc hỡnh thức chứng từ sổ sỏch sử dụng đỳng mẫu quy định của Bộ tài chớnh phản ỏnh tương đối rừ ràng cỏc khoản mục và cỏc nghiệp vụ phỏt sinh, tổ chức tốt cụng tỏc ghi chộp ban đầu, tổ chức xử lývà ghi sổ kế toỏn cỏc nghiệp vụ liờn quan đến tiền lương và cỏc khoản trớch theo lương của người lao động. Bỏo cỏo và phõn tớch ghi chộp tiền lương, BHXh và thu nhập khỏc của người lao động đó gúp phần quản lý, tiết kiệm chi phớ lao động thỳc đẩy sự phỏt triển của Cụng ty
Một số chỉ tiờu Chỉ tiờu Đơn vị 2002 2003 2004 Doanh số Tr.đồng 11.857 12.991 13.186 Lợi nhuận Tr.đồng -56 +15 +98 Tổng quỹ lương Tr.đồng 3.054 3.322 3.495 Tổng số lao động Người 500 520 536 (Nguồn: Phũng kế toỏn)
Qua cỏc chỉ tiờu trờn ta đỏnh giỏ mối quan hệ giữa tiền lương với năng suất lao động cú đảm bảo nguyờn tắc "tốc độ tăng năng suất lao động luụn lớn hơn tốc độ tăng tiền lương bỡnh quõn"
Chỉ tiờu về thu nhập bỡnh quõn và năng suất lao động bỡnh quõn
Năm Thu nhập bỡnh quõn (quỹ lương/lao động) (doanh số/lao động)Năng suất lao động Tư lệ tiền lương Tư lệ lao động
2001 6.108.000 23.714.000
2002 6.384.000 24.982.000 1,045 1,053
2003 6.516.000 24.600.000 1,021 0,985