Đầu tư CSHT:

C: CHI PHÍ TRONG KỲ KHÔNG LÀM TĂNG GIÁ TRỊ TÀI SẢN CỐ ĐỊNH

C: CHI PHÍ TRONG KỲ KHÔNG LÀM TĂNG GIÁ TRỊ TÀI SẢN CỐ ĐỊNH

1.3.2.1 Đầu tư CSHT:

Tỉnh đã cấp Giấy chứng nhận đầu tư cho 14 Dự án đầu tư xây dựng hạ

tầng, tổng vốn đầu tư 865 triệu USD, trong đó, có 9 KCN đang triển khai xây

dựng và đi vào hoạt động với vốn đầu tư hạ tầng đăng ký 516,37 triệu USD,

vốn đầu tư thực hiện 184,51 triệu USD và cho thuê 1.217,67 ha đất công

nghiệp.

Thúc đẩy hạ tầng xã hội như trường học, bệnh viện, nhà ở, nhu cầu về

dịch vụ ngân hàng, bảo hiểm, văn hoá, thể thao…đảm bảo cuộc sống của

người lao động, ổn định an sinh xã hội. Góp phần tạo lập và phân bố không

gian kinh tế, tạo sự phát triển hài hoà giữa các khu vực trong tỉnh là cơ sở để

Bắc Ninh hội nhập và phát triển một cách bền vững.

Đưới đây là tình hình đầu tư cơ sở hạ tầng của KCN Quế Võ:

Đầu tư phát triển KCN Bắc Ninh

Hệ thống giao thông rộng khắp với các tuyến đường bộ, đường sông, đường

sắt tạo thành hệ thống liên hoàn, thuận tiện cho việc giao lưu kinh tế đối nội

và đối ngoại.

 Hệ thống cấp thoát nước: .

Hệ thống cấp nước đáp ứng đủ yêu cầu cho sinh hoạt và sản xuất trong

thành phố, thị xã, thị trấn và các Khu, cụm công nghiệp.

 Bưu chính viễn thông:

Hệ thống thông tin liên lạc phát triển đồng bộ và rộng khắp trên địa bàn toàn

tỉnh với mạng lưới và thiết bị hiện đại, có khả năng cung cấp những dịch vụ

viễn thông, dịch vụ chuyển phát nhanh đi quốc tế và trong nước với nhiều

hình thức khác nhau đáp ứng mọi yêu cầu của nhà đầu tư.

 Hệ thống tài chính – ngân hàng:

Hệ thống tài chính ngân hàng và bảo hiểm hoàn thiện và đồng bộ đáp ứng

yêu cầu thanh toán liên ngân hàng, thanh toán quốc tế, đảm bảo an toàn và hiệu

quả. Nhiều hãng bảo hiểm nổi tiếng như AIA, Prudentials, Bảo Việt, Bảo

Minh…, các ngân hàng thương mại và nhiều công ty tư vấn tài chính, bảo hiểm

nước ngoài cũng có chi nhánh, văn phòng đại diện tại Bắc Ninh.

 Hệ thống y tế - giáo dục – dạy nghề:

Hiện nay, trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh có trên 60 đơn vị, cơ sở (trường, trung

tâm...) làm nhiệm vụ đào tạo nhân lực với danh mục ngành nghề đào tạo rộng

khắp từ các nghề nông, lâm, ngư, công nghiệp, văn hóa xã hội, tài chính kế toán

đến tin học, ngoại ngữ. Riêng hệ thống dạy nghề đã có 48 đơn vị, trong đó 32

đơn vị đang trực tiếp dạy nghề các cấp trình độ (sơ, trung cấp, cao đẳng nghề),

trong đó có 2 trường cao đẳng nghề (công lập), 15 trường trung cấp nghề (3

trường công lập, 12 trường ngoài công lập), 20 trung tâm dạy nghề (7 trung tâm

công lập của các huyện, thị xã, thành phố), 8 trường đại học, cao đẳng, trung

cấp có dạy nghề và 3 trung tâm giới thiệu việc làm có dạy nghề. Tỷ lệ đã qua

đào tạo nói chung của lực lượng lao động đạt 45,32% năm 2010.

 Hệ thống y tế: Trên địa bàn tỉnh có 16 bệnh viện, trong đó, tuyến tỉnh có 07

bệnh viện và 01 bệnh viện quân đội, 8 bệnh viện tuyến huyện và 126 trạm y

tế cơ sở.

 Hệ thống cấp điện: Hệ thống cấp điện được tăng cường cả về số lượng và

chất lượng, đảm bảo cung cấp điện ổn định cho sản xuất và sinh hoạt, đặc

biệt là cho các Khu công nghiệp tập trung.

 Các tiện ích công cộng khác

Hệ thống thương mại, dịch vụ ngày càng được mở rộng, kết cấu hạ tầng

thương mại từng bước được củng cố và phát triển, đặc biệt là hệ thống chợ, siêu

thị, các cửa hàng chuyên doanh theo ngành hàng và mô hình chuỗi đã được mở

tại Bắc Ninh.

Đầu tư nguồn nhân lực:

Nguồn lao động luôn là đề tài nóng của các doanh nghiệp trong các khu

công nghiệp (KCN), bởi đây là yếu tố quan trọng quyết định thành công

không chỉ trong sản xuất kinh doanh, mà cả trong mọi hoạt động của đời sống

xã hội. Do vậy, tìm giải pháp hỗ trợ doanh nghiệp tuyển dụng lao động để đáp

ứng yêu cầu sản xuất kinh doanh là một việc làm cấp thiết hiện nay.

Luỹ kế đến nay, các KCN tập trung đã sử dụng gần 92.000 lao động.

Trong đó lao động địa phương chiếm gần 40%, lao động nữ chiếm gần 71%,

lao động nước ngoài đang làm việc tại các KCN là 1.340 người… Các doanh

nghiệp phải thường xuyên tổ chức tuyển dụng cả trong và ngoài địa phương

Những tháng đầu năm, Ban quản lý các KCN tỉnh đã thực hiện đăng ký

nội quy lao động cho 9 doanh nghiệp; đăng ký thang lương, bảng lương cho

21 doanh nghiệp; xác nhận, thay đổi nhân sự chủ chốt cho 10 doanh nghiệp;

đăng ký thoả ước lao động cho 3 doanh nghiệp; cấp mới giấy phép lao động

cho 109 người nước ngoài và gia hạn, cấp lại giấy phép lao động cho 56 người

nước ngoài. Cũng trong 4 tháng, tại 9 KCN trên địa bàn đã thu hút gần 4200

lao động đạt hơn 36% so với kế hoạch năm 2012.

Đầu tư phát triển KCN Bắc Ninh

Tuy nhiên, tình trạng lao động không ổn định, di chuyển giữa các doanh

nghiệp trong KCN hay bỏ việc do thu nhập thấp, điều kiện sinh hoạt chưa đáp

ứng mong muốn… vẫn diễn ra, dẫn đến chỗ thiếu thì vẫn thiếu, chỗ thừa vẫn

cứ thừa, gây trở ngại không nhỏ đến hoạt động của doanh nghiệp.

Nhiều doanh nghiệp mặc dù đã tuyển đủ số lao động cần thiết song vẫn

phải thường xuyên đăng thông báo, tổ chức tuyển dụng lao động mới. Nguyên

nhân do những lao động đã được tuyển dụng sau một thời gian chuyển sang

doanh nghiệp khác, hoặc bỏ việc do không đáp ứng cường độ lao động, chế độ