UBND xã thường xuyên bám sát sự chỉ đạo của Đảng uỷ, duy trì tốt Quy chế

Một phần của tài liệu Thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước của UBND xã Tân Liễu - Huyện Yên Dũng - Tỉnh Bắc Giang giai đoạn 2010-2012 (Trang 28)

phối hợp giữa Thường trực HĐND, UBMTTQ và các đoàn thể nhân dân xã để tạo điều kiện thực hiện các nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của xã.

* Mối quan hệ của UBND xã:

- Mối quan hệ với cấp trên: UBND xã Tân Liễu luôn giữ vững mối quan hệ

với cơ quan nhà nước cấp trên, chịu sự điều hành và chỉ đạo trực tiếp của UBND huyện. Các ngành chức năng thực hiện tốt chế độ báo cáo theo định kỳ. Quá trình thực hiện nhiệm vụ với cơ quan ngành dọc cấp trên, đồng thời nắm bắt các chỉ thị, nghị quyết của cấp trên.

- Mối quan hệ với Đảng uỷ: UBND xã luôn căn cứ vào các nghị quyết của

Đảng uỷ để thực hiện nhiệm vụ theo phương châm: Đảng lãnh đạo, nhà nước quản lý, nhân dân làm chủ. Luôn thực hiện đầy đủ chế độ báo cáo của UBND xã với Đảng uỷ, thể chế hoá sự lãnh đạo của Đảng thành hiện thực, đúng pháp luật.

- Đối với HĐND xã: Chấp hành tốt các nghị quyết của HĐNDxã, chịu sự

giảm sát của HĐND, phối hợp với HĐNDchuẩn bị tốt các kỳ họp HĐND, triển khai có hiệu quả các nghị quyết của HĐND ;

- Mối quan hệ MTTQ và các đoàn thể: UBND xã luôn giữ mối quan hệ với MTTQ và các đoàn thể quần chúng vận động đoàn viên, hội viên thực hiện tốt của chủ trương chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước và các quy định của địa phương cùng với các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội.

UBND luôn tạo điều kiện để MTTQ và các đoàn thể nhân dân giám sát các hoạt động của UBND và cán bộ UBND.

- Mối quan hệ với các thôn và nhân dân: UBND luôn bố trí theo dõi các hoạt động của các thôn thường xuyên sâu sát cơ sở giải quyết kịp thời ngay từ cơ sở các nội dung yêu cầu của nhân dân để đề ra chủ trương mục tiêu phù hợp, sát với thực tế, đáp ứng nguyện vọng của nhân dân.

* Nhận xét và đánh giá các mặt hoạt động của UBND xã Tân Liễu :

- Mặt mạnh:

Với vai trò cơ quan quản lý nhà nước ở địa phương trên tất cả các lĩnh vực kinh tế - xã hội, trong những năm qua UBND xã đã thực hiện tốt vai trò, chức năng, nhiệm vụ của mình, kinh tế của xã tiếp tục phát triển toàn diện, cơ sở vật chất được đầu tư xây dựng, ngành nghề dịch vụ tiếp tục phát triển; điện, đường, trường trạm khang trang, lao động nông nghiệp chuyển dịch theo hướng tích cực, đời sống nhân dân từng bước được cải thiện. Lĩnh vực văn hoá - xã hội có bước phát triển mạnh nhất là sự nghiệp giáo dục đào tạo đã được bước chuyển mạnh mẽ cả về đầu tư xây dựng cơ sở vật chất và nâng cao chất lượng đào tạo đã có bước tiến bộ.

Công tác chăm só bảo vệ sức khoẻ của nhân dân được quan tâm nhiều, khuyến khích tạo điều kiện cho các đối tượng đăng ký đi xuất khẩu lao động cũng như tìm kiếm việc làm trong tỉnh bạn, hoàn thành được chỉ tiêu giảm nghèo của năm 2010. Quốc phòng an ninh được giữ vững và ổn định.

- Một số mặt hạn chế tồn tại :

+ Về lĩnh vực phát triển kinh tế : Tăng trưởng kinh tế chưa ổn định và vững chắc, chuyển dịch cơ cấu cây trồng, vật nuôi còn chậm, không hợp lý, chủ yếu sản xuất nuôi trồng theo cái đắt dẫn đến khi thu hoạch sản phẩm thừa cung nên giá rẻ,

công tác phòng chống dịch động vật còn hạn chế, việc chuyển đổi diện tích cấy không ăn chắc sang nuôi trồng thuỷ sản còn chậm ...

+ Công tác ngân sách: Việc thu các khoản phí, lệ phí, các khoả thuế nhà nước giao hoàn thành chưa cao, thanh toán ngân sách giữa xã với các thôn còn chậm và kéo dài, tình trạng trây ì của một số hộ kinh doanh.

+ Công tác quản lý đất đai, và môi trường: Chưa hoàn thành dứt điểm việc thực hiện giải phóng tình trạng khói lò gạch của các chủ sản xuất vật liệu xây dựng, còn một số gia đinh chưa chấp hành nghiêm ;

+ Về văn hoá - xã hội : Chất lượng giáo dục toàn diện và mũi nhọn còn ở mức khiêm tốn, Trình độ của đội ngũ cán bộ giáo viên có nhà trường vẵn còn chưa đạt chuẩn về chuyên môn, cơ sở vật chưa đảm bảo trong việc giảng dạy hiện nay.

+ Công tác y tế: Công tác y tế, tuy đã đạt chuẩn quốc gia về y tế, xong về lĩnh vực chuyên môn vẫn có cán bộ y tế còn hạn chế nhiều mặt chưa đáp ứng với nhiệm vụ hiện nay, cơ sở vật chất của trạm còn thiếu các phòng điều trị cho bệnh nhân, tình trạng đang xuống cấp của khu nhà chính nếu không có tu sửa ngay.

+ Công tác dân số gia đình và trẻ em so với năm 2009 có khá hơn những việc sinh con thứ 3 vẫn diễn ra ở các thôn, do một số cấp uỷ và cộng tác viên dân số các thôn cùng các ngành chức năng chưa thực sự quan tam sâu sát đến công tác này.

+ Công tác nội chính: Thực hiện chế đọ một cửa do tình trạng cơ sở vật chất, không có phòng làm việc riêng, trình độ chuyên môn của cán bộ làm công tác đã đạt chuẩn xong do thực hiện thuyên chuyển thay đổi công tác của một số vị trí nên cũng ảnh hưởng đến giải quyết công việc chung của xã.

+ Công tác an ninh - trật tự an toàn xã hội: Trong các năm qua đã giảm số lượng lớn các vụ việc xong, tai nạn gia thông, tệ nạn xã hội vẫn luôn tiềm ẩn và còn diễn biến rất phức tạp có tthế xẩy ra ở bất cứ lúc nào.

*Nguyên nhân chính của nhưng hạn chế tồn tại.

- Tân Liễu là một xã nghèo của huyện Yên Dũng chiếm 90% là làm nông nghiệp, phát triển tiểu thủ công nghiệp dịch vụ còn hạn chế, chưa thích nghi với kinh tế thị trường, hệ thống giao thông - thuỷ lợi – cơ sở vật chất của công sở xã cũng như 3 nhà trường, trạm y tế còn nhiều thiếu thốn chưa đồng bộ.

+ Chủ quan :

- Vai trò chỉ đạo tổ chức thực hiện công tác phát triển kinh tế xã hội của UBND xã chưa kiên quyết chưa đồng bộ, trình độ năng lực, kinh nghiệm trong công tác cũng như tinh thần, trách nhiệm của một số cán bộ công chức xã, cán bộ thôn còn hạn chế nhiều mặt chưa làm tốt việc tham mưu cho UBND xã để quản lý Nhà nước trên các lĩnh vực phân công phụ trách quá trình thực hiện nhiệm vụ chưa cao.

+ Những bài học kinh nghiệm :

- Để đáp ứng được yêu cầu, nhiệm vụ đặt ra trong công tác quản lý hành chính ở cơ sở cần tập trung làm tốt những vấn đề sau:

- Đảm bảo sự điều hành thống nhất của Đảng, sự giám sát của HĐND. Tăng cường sự đoàn kết thống nhất trong tập thể cán bộ trên nguyên tắc tập trung dân chủ, lãnh đạo phải gương mẫu, công minh nhiệt tình trong lãnh đạo và điều hành.

- Việc phân công, phân việc phải cụ thể rõ ràng, có chương trình công tác thực hiện các nhiệm vụ cụ thể, phù hợp, làm việc theo chương trình kế hoạch, tránh tình trạng làm việc tuỳ tiện theo cảm tính.

- Phát huy tính tự chủ sáng tạo của cá nhân trong việc tham mưu đề xuất giải quyết công việc.

- Thường xuyên phối hợp với Uỷ ban mặt trận tổ quốc và các đoàn thể nhân dân, lắng nghe ý kiến đóng góp của nhân dân trong việc xây dựng chính quyền, xây dựng chương trình mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội.

- Tăng cường công tác giáo dục chính trị tư tưởng đào tạo chuyên môn nghiệp vụ cho bộ máy chính quyền.

- Phải tăng cường sự đoàn kết thống nhất trong Đảng và bộ máy chính quyền, thường xuyên chăm lo xây dựng chính quyền vững mạnh, để chính quyền thực sự là

của dân, do dân và vì dân. Có đủ năng lực chỉ đạo điều hành thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ chính trị của địa phương.

- Làm tốt công tác thi đua khen thưởng, biểu dương động viên kịp thời các cá nhân có thành tích trong công việc, đồng thời có biện pháp uốn nắn kịp thời, kỷ luật nghiêm minh các cán bộ UBND làm việc thiếu trách nhiệm hoặc sách nhiễu nhân dân, giải quyết công việc không đúng chức trách thẩm quyền. Để từ đó tạo ra sức mạnh tổng hợp trong chỉ đạo điều hành trong quản lý hành chính nhà nước ở xã.

Một phần của tài liệu Thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước của UBND xã Tân Liễu - Huyện Yên Dũng - Tỉnh Bắc Giang giai đoạn 2010-2012 (Trang 28)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(41 trang)
w