6. Bố cục của đề tài
3.2.4. Giải phỏp về nguồn nhõn lực du lịch
Việc nõng cao trỡnh độ quản lý và nghiệp vụ du lịch cho lực lượng lao động ngành là một trong những chớnh sỏch quan trọng nhất đảm bảo cho việc thực hiện thắng lợi cỏc mục tiờu đề ra nhằm đẩy mạnh hoạt động du lịch trong những năm tới. Cỏc nội dung chớnh cần tập trung trong chớnh sỏch đào tạo nguồn nhõn lực du lịch gồm:
- Đào tạo bồi dưỡng nguồn nhõn lực: Phải đào tạo một lực lượng cỏn bộ, nhõn viờn cú nghiệp vụ, được đào tạo sõu về chuyờn mụn. Bờn cạnh đú, tranh thủ sự hỗ trợ của tỉnh, của cỏc địa phương lõn cận trong việc hợp tỏc
đào tạo cỏn bộ, trước hết cần cú một đội ngũ cỏn bộ chuyờn trỏch theo dừi về du lịch, tiếp đến là đào tạo đội ngũ cỏn bộ quản lý và đội ngũ lao động kỹ thuật giỏi, năng động, phự hợp với xu hướng phỏt triển của thế giới.
- Bổ sung biờn chế cho cỏn bộ làm cụng tỏc quản lý du lịch, cỏc hướng dẫn viờn tại cỏc điểm di tớch, danh thắng.
- Khuyến khớch thu hỳt nhõn tài: Cần cú cỏc chớnh sỏch thỏa đỏng để thu hỳt đội ngũ cỏn bộ, cỏc nhà khoa học, cỏc nhà kinh tế giỏi về đầu tư, tham gia vào xõy dựng ngành du lịch. Cú chớnh sỏch ưu tiờn cỏn bộ là con em của địa phương được đào tạo chuyờn ngành du lịch về làm việc tại địa phương…
- Triển khai cỏc lớp đào tạo nghề về cỏc lĩnh vực dịch vụ trong du lịch cho nhõn viờn làm việc tại cỏc cơ sở kinh doanh phục vụ du lịch.
- Thực hiện xó hội hoỏ du lịch, nõng cao nhận thức của cỏn bộ, nhõn viờn và nhõn dõn địa phương về du lịch.