- Quản lý các loại tài liệu mật:
2. Nhiệm vụ của TCCSĐ (5 nhiệm vụ).
Điều 23, Điều lệ Đảng quy định: Tổ chức cơ sở đảng có 5 nhiệm vụ:
- Chấp hành đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, đề ra chủ trương, nhiệm vụ chính trị của đảng bộ, chi bộ và lãnh đạo thực hiện có hiệu quả.
- Xây dựng đảng bộ, chi bộ trong sạch, vững mạnh về chính trị, tư tưởng và tổ chức; thực hiện đúng nguyên tắc tập trung dân chủ; nâng cao chất lượng sinh hoạt đảng, thực hiện tự phê bình và phê bình, giữ gìn kỷ luật và tăng cường đoàn kết thống nhất trong Đảng; thường xuyên giáo dục, rèn luyện và quản lý cán bộ, đảng viên, nâng cao phẩm chất đạo đức cách mạng, tính chiến đấu, trình độ kiến thức, năng lực công tác; làm công tác phát triển đảng viên.
- Lãnh đạo xây dựng chính quyền, các tổ chức kinh tế, hành chính, sự nghiệp, quốc phòng, an ninh và các đoàn thể chính trị-xã hội trong sạch, vững mạnh; chấp hành đúng pháp luật và phát huy quyền làm chủ của nhân dân.
- Liên hệ mật thiết với nhân dân, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần và bảo vệ lợi ích chính đáng của nhân dân, lãnh đạo nhân dân tham gia xây dựng và thực hiện đường lối, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước.
- Kiểm tra, giám sát việc thực hiện, bảo đảm các nghị quyết, chỉ thị của Đảng và pháp luật của Nhà nước được chấp hành nghiêm chỉnh; kiểm tra, giám sát tổ chức đảng và đảng viên chấp hành Điều lệ Đảng.
Đảng ủy cơ sở nếu được cấp ủy cấp trên trực tiếp ủy quyền thì được quyết định kết nạp và khai trừ đảng viên.
Liên hệ thực tiễn: Ưu điểm
Năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của các tổ chức cơ sở đảng và chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên có bước chuyển biến tích cựu; chất lượng quán triệt, học tập các chỉ thị, nghị quyết của đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước được nâng lên; nội dung, phương thức hoạt động từng bước đổi mới, theo hướng phát huy dân chủ, tập trung trí tuệ, thảo luận và quyết định các vấn đề quan trọng ở cơ sở; chất lượng nghị quyết khi ban hành ngắn gọn, dễ hiểu, dễ thực hiện, phân công rõ trách nhiệm trong triển khai thực hiện. Công tác kết nạp đảng viên, phát triển tổ chức đảng được quan tâm, chất lượng đảng viên mới kết nạp được nâng lên; một số tổ chức đảng yếu kém đã vươn lên hoàn thành và hoàn thành tốt nhiệm vụ.
Công tác cán bộ baor đảm tính đồng bộ, dân chủ, công khai hơn; đa số cán bộ, công chức có bản lĩnh chính trị vững vàng, gương mẫu chấp hành chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức từng bước được nâng lên về trình độ chuyên môn, lý luận chính trị và năng lực thực tiễn. Việc tuyển dụng, bố trí cán bộ, công chức cơ bản phù hợp với vị trí việc làm; công tác nhận xét, đánh giá cán bộ được thực hiện theo định kỳ, bảo dẩm khách quan, dân chủ.
Công tác quản lý, điều hành của chính quyền cơ sở từng bước phát huy hiệu quả, năng động hơn trong việc cụ thẻ hóa các chủ trương, nghị quyết cảu Đảng, chính sách, pháp luật của Nàh nước. Haotj động của Mặt trận tổ quốc và các đoàn thể từng bước đổi mới; tích cực tuyên truyền, vận động đoàn viên, hội viên, quần chúng nhân dân tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền vững mạnh; nhiều phong trào lớn do Mạt trận Tổ quốc và các đoàn thể phát động đã đem lại hiệu quả thiết thực.
Hạn chế
Tuy nhiên, quá trình thực hiện đề án còn bộc lộ một số hạn chế, khuyết điểm; công tác quán triệt, học tập, triển khai thực hiện Đề án ở một số cấp ủy, tổ chức đảng chưa thực sự sâu sắc, chưa tạo được chuyển biến rõ nét về nhận thức một bộ phận cán bộ, đảng viên; thiếu quyết liệt trong chỉ đâọ tổ chức thực hiện.
Năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của không ít tổ chức đảng còn nhiều hạn chế. Nội dung, phương hướng haotj động còn lúng túng; tình trạng lấn sân, lạm quyền hoặc buông lỏng vai trò lãnh đạo của Đảng đối với chính quyền cơ sở còn diễn ra.
Chất lượng sinh hoạt cấp ủy, tổ chức đảng một số nơi chuyển biến chưa thật sự rõ nét; đấu tranh tự phê bình và phê bình còn e dè nể nang, còn biểu hiện ngại va chạm; việc đánh giá chất lượng tổ chức cơ sở đảng và đảng viên ở một số nơi còn hình thức, chạy theo thành tích, đánh giá chưa đúng thực chất.
Công tác kết nạp đảng viên ở một số nơi chưa dược quan tâm đúng mức hoặc chạy theo số lượng, chưa chú ttrongj đến chất lượng, một số đảng viên sau khi kết nập
thiếu tu dưỡng, rèn luyện, vi phạm kỷ luật Đảng. Phát triển chi bộ ở các thôn, bản một số nơi còn thiếu tính bền vững; số thôn, bản, trường hoccj, trạm y tế chưa có chi bộ đảng còn nhiều. Quy hoạch cán bộm một số nơi còn tình trạng cục bộ, khép kín, chưa gắn quy hoạch với đào tạo, bồi dưỡng; cán bộ, công chức chauw qua đâò tạo chiếm tỷ lệ cao.
Chính quyền cơ sở một số nơi còn lúng túng trong chỉ đạo, điều hành, vẫn còn tình trạng bao biện làm thay, thụ động, trông chờ, ỷ lại vào sự chỉ đạo của cấp trên. Nội dung, hình thức hoạt động của MTTQ và các đoàn thể một số nơi chậm đổi mới, chưa tập hợp được đông đảo đoàn viên, hội viên, quần chúng nhân dân tham gia các hoạt động ở cơ sở.
Phương hướng giải pháp
Tiếp tục nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng và chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên ở từng địa phương, đơn vị; chỉ đạo cấp ủy tổ chức cơ sơ đảng sửa đổi, bổ sung và thực hiện nghiêm túc quy năm quy chế làm viwwcj, nguyên tắc tập trung dân chủ, tự phê bình và phê bình; duy trì và thực hiện có nền nếp chế độ sinh hoạt định kỳ, nội dùng sinh hoạt phải cụ thể, thiết thực; phân công rõ trách nhiệm cho cấp ủy viên và đảng viên thực hiện nghị quyết.
Tuyển dụng công chức phải phù hợp vói vị trí việc làm, ưu tiên tuyển dụng con em người dân tộc ở cơ sở. Nhận xét, đánh giá cán bộ theo hướng mở rộng dân chủ, khách quan, lấy hiệu quả hoàn thành nhiệm vụ để đánh giá năng lực của cán bộ. Làm tốt công tác quy hoạch cán bộ, gắn quy hoạch với kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, chú trọng đào tạo về chuyên môn nghiệp vụ, lý luận chính trị, kiến thức quản lý nhà nước… Tiếp tục thực hiện tốt việc điều động, luân chuyển cán bộ về cơ sở, tạo sự đồng thuận của cán bộ, đảng viên và nhan dân, lhawsc phục tình trạng cục bộ, khép kín trong bố trí cán bộ.
Quan tâm chăm lo đẩy mạnh công tác tạo nguồn kết nạp đảng viên, phát triển tổ chức đảng, nhất là ở những ấp, khóm, trường học, trạm y tế… chưa có chi bộ đảng; kết nạp đảng viên phải đảm bảo chất lượng, khắc phục tình trạng chạy theo số lượng, hẹp hòi, không tích cực kết nạp đảng viên.Tập trung củng cố hệ thống chính trị cơ sở gắn với củng cố tổ chức đảng yếu kém; xây dựng tổ chức cơ swor đảng trong sạch, vững mạnh, thực sự là hạt nhân chính trị ở cơ sở.
Tiếp tục thực hiện tốt phương châm hướng về cơ sở; tăng cường công tác phối hợp giúp đỡ của các cấp, các ngành, nhất là vai trò, trách nhiệm của cấp ủy viên, cán bộ được phân công phụ trách địa bàn, kịp thời tháo gỡ khó khăn, vướng mắc, giúp đỡ cơ sở tự phấn đấu vươn lên. Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát của cấp ủy cấp trên, xử lý kịp thời, nghiêm minh tổ chức đảng, đảng viên vi phạm.
Câu 17: Trình bày hệ thống tổ chức Hội Liên hiệp phụ nữ Việt Nam? 1. Hội Liên hiệp phụ nữ Việt nam
Điều lệ Hội Liên hiệp phụ nữ Việt nam ghi rõ: Hội LHPN VN là tổ chức chính trị - xã hội, tập hợp rộng rãi các tầng lớp phụ nữ Việt nam.
Hội là thành viên của Mặt trận Tổ quốc Việt nam, thành viên của Liên đoàn phụ nữ Dân chủ quốc tế và Liên đoàn các tổ chức phụ nữ ASEAN. Hội tham gia tích cực trong các hoạt động vì hòa bình, đoàn kết hữu nghị giữa các dân tộc và tiến bộ xã hội trên toàn thế giới.
Mục đích của Hội là hoạt động vì sự bình đẳng, phát triển của phụ nữ, chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp và chính đáng của phụ nữ.