III. CƠ CẤU, CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ, QUYỀN HẠN CỦA BỘ
2. Chức năng ,nhiệm vụ
- Chịu trách nhiệm trước giám đốc Công ty. Những quy định của Nhà nước và Công ty trong các công tác lao động tiền lương, tiền thưởng và thực hiện các chế độ chính sách với người lao động.
- Lập các phương án tổ chức bộ máy quản lý sản xuất, nhân sự trong toàn Công ty cho phù hợp với từng giai đoạn sản xuất.
- Xây dựng các phương án quy hoạch cán bộ quản lý công tác đào tạo, xây dựng cán bộ cho các đơn vị và mở các lớp học về chuyên môn nghiệp vụ theo yêu cầu phát triển của Công ty.
- Tham gia xây dựng, xác định cấp bậc công việc của công nhân trong dây chuyền công nghệ, mở lớp học nâng cấp nâng bậc công nhân.
- Thường trực hội đồng thi đua khen thưởng, kỉ luật của Công ty.
- Xây dựng phương án phân phối tiền lương và các khoản thu nhập khác trong Công ty phù hợp với chế độ chính sách của Nhà nước ban hành.
- Xây dựng, lập kế hoạch bảo hộ lao động (BHLĐ) hàng năm của Công ty, cấp phát BHLĐ theo đúng định kỳ, đúng chế độ.
- Lập biên bản và giải quyết các chế độ tai nạn lao động cho người lao động.
- Kiểm tra việc thực hiện công tác của toàn lao động trong Công ty . - Lập và gửi báo cáo đúng kỳ hạn các bản mẫu quản lý BHXH thưo đúng quy định.
- Quản lý toàn bộ hồ sơ của cán bộ công nhân viên Công ty theo đúng quy định của Nhà nước.
- Lập và gửi báo cáo đúng kỳ hạn theo biểu mẫu quy định về Tổ chức lao động tiền lương.