động chỉ căn cứ vào bậc lương và thời gian làm việc thực tế khụng tớnh đến thỏi độ và kết quả cụng việc.
+ Tiền lương trả theo thời gian giản đơn được tớnh như sau: Ltt =Lcb ì T
Ltt : Tiền lương thực tế người lao động được nhận (đồng) Lcb: Tiền lương cấp bậc tớnh theo thời gian giản đơn T : Thời gian lao động thực tế (ngày)
Tiền lương của người lao động căn cứ vào:
+ Lương giờ: Tớnh theo mức lương cấp bậc giờ và số giờ làm việc
+ Lương ngày: Tớnh theo mức lương cấp bậc ngày và số ngày làm việc thực tế trong thỏng
+ Lương thỏng: Tớnh theo mức lương cấp bậc thỏng
Vớ dụ: tớnh lương cho chị Phạm Hải Anh – phũng kế toỏn Ltt = Lcb ì T = 90000ì 25 = 2250000 (đồng) - Hỡnh thức trả lương theo thời gian cú thưởng:
+ Chế độ trả lương này là sự kết hợp giữa chế độ trả lương theo thời gian giản đơn với tiền thưởng khi đạt chỉ tiờu về số lượng và chất lượng quy định.
+ Tiền thưởng được tớnh bằng cỏch lấy lương trả theo thời gian đơn giản nhõn với thời gian làm việc thực tế sau đú cộng với tiền thưởng. Chế độ này cú nhiều ưu điểm khụng những phản ỏnh trỡnh độ thành thạo và thời gian làm việc thực tế mà cũn gắn chặt với thành tớch cụng tỏc của từng người thụng qua cỏc chỉ tiờu đó đạt được. Vỡ vậy nú khuyến khớch người lao động quan tõm đến trỏch nhiệm và kết quả cụng tỏc của mỡnh.
Vớ dụ: Tớnh lương cho chị phạm Hải Anh- Phũng kinh doanh do hoàn thành tốt cụng việc, chị Anh được thưởng 50% một thỏng lương
Tiền lương thực tế của chi Anh = 22500000 + (50% ì2250000)= 3375000đ
* Hỡnh thức trả lương theo sản phẩm:
Là hỡnh thức trả lương tỡnh theo số lượng, chất lượng sản phẩm, cụng việc đó hoàn thành đảm bảo yờu cầu chất lượng và đơn giỏ tiền lương tớnh cho một đơn vị sản phẩm, cụng việc đú.