CHƯƠNG 4: KẾ HOẠCH NHÂN SỰ

Một phần của tài liệu XÂY DỰNG KẾ HOẠCH KINH DOANH VĂN PHÒNG PHẨM (Trang 30)

4.1. GIỚI THIỆU VỀ KẾ HOẠCH NHÂN SỰ

Kế hoạch nhân sự đóng vai trò rất quan trọng đối với doanh nghiệp đặc biệt là những doanh nghiệp mới thành lập như Nam Việt trong việc thực hiện các hoạt động nhầm đạt được mục tiêu chiến lược đã đề ra. Nên kế hoạch nhân sự của công ty luôn hướng tới mục tiêu chung của công ty liên quan đến yếu tố con người theo các tiêu chuẩn sau:

♦ Lao động phù hợp với công việc

♦ Lao động có thái độ và hành vi phù hợp với văn hóa của công ty

♦ Lao động có nhiều kỹ năng đa dạng

♦ Lao động trung thực, cầu tiến và năng động

4.2. NỘI DUNG KẾ HOẠCH NHÂN SỰ4.2.1. Xác định nhu cầu nhân sự 4.2.1. Xác định nhu cầu nhân sự

Để đạt được doanh số như kế hoạch đã đề ra, Nam Việt cần đội ngũ nhân viên như sau:

- Phòng Kinh doanh:

♦ Trưởng phòng Kinh doanh: 01 người

♦ Thư ký Kinh doanh (Nữ): 01 người

♦ Nhân viên Kinh doanh: 04 người

♦ Nhân viên mua hàng: 01 người

- Phòng Hành chánh – Nhân sự (HC-NS):

♦ Trưởng phòng HC – NS: 01 người

♦ Nhân viên hành chánh: 01 người

♦ Nhân viên tiếp tân: 01 người - Phòng Kế toán

♦ Trưởng phòng Kế toán: 01 người

♦ Nhân viên Kế toán tổng hợp: 01 người

♦ Thủ kho: 01 người

♦ Nhân viên giao nhận: 01 người

4.2.2. Xác định cơ cấu tổ chức nhân sự của dự án

BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP HỌC VIÊN: TRẦN THỊ XUÂN DIỆU _ LỚP D8’

Nhân sự của công ty được tổ chức theo cơ cấu quản lý trực tuyến: Các tuyến quyền hạn trong tổ chức là đường thẳng, mỗi cấp dưới chỉ chịu sự quản lý trực tiếp và nhận mệnh lệnh từ một cấp trên.

Sơ đồ cơ tổ chức của công ty Nam Việt (Sơ đồ: 4.1)

4.2.3. Xác định đội ngũ cán bộ quản lý chủ chốt

- Đội ngũ quản lý chủ chốt của công ty mới được xây dựng. Tất cả đều trẻ, năng động và giàu nhiệt huyết, có trình độ chuyên môn và trình độ quản lý khá nhưng chưa có nhiều kinh nghiệm thực tế.

- Đội ngũ quản lý chủ chốt của công ty gồm có:

TT CHỨC VỤ NĂMSINH CHUYÊN MÔN KINH NGHIỆM CÔNG TÁC CÔNG TÁC 1 Tp. Kinh doanh 1982 Quản trị kinh doanh 06 năm 2 Tp. HC-NS 1980 Quản trị nguồn nhân lực 08 năm 3 Tp. Kế toán 1980 Kế toán doanh nghiệp 08 năm

Trang 31/38 GIÁM ĐỐC Tp. KD Tp. Kế toán Tp. HC-NS NV. HC Tiếp tân KT Tổng hợp Thủ kho NV Giao nhận Thư ký KD NV. KD NV. Mua hàng

BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP HỌC VIÊN: TRẦN THỊ XUÂN DIỆU _ LỚP D8’ (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});

Một phần của tài liệu XÂY DỰNG KẾ HOẠCH KINH DOANH VĂN PHÒNG PHẨM (Trang 30)