- Tiền lương của các nhân viên được hưởng từ bảo hiểm xã hội kế toán lập
3.các đề xuất kiến nghị về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH xây dựng và dịch vụ Nam Ninh.
lương tại công ty TNHH xây dựng và dịch vụ Nam Ninh.
Trong thời gian thực tập , tìm hiểu thực tế về kế toán các khoản thanh toán với người lao động tại công ty TNHH xây dựng và dịch vụ Nam Ninh
nước và bộ tài chính ban hành , phù hợp với điều kiện thực tế của công ty hiện nay . ngoài những mặt tích cực mà công ty đạt được cần tiếp tục hoàn thiện và phát huy.bên cạnh những mặt tích cực đã nêu trên quá trrình tính toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH xây dựng và dịch vụ Nam Ninh vẫn không thể tránh khỏi những vấn đề chưa hoàn toàn hợp lý và chưa thật tối ưu. Thời gian thực tập tuy ngắn nhưng đã giúp em tìm hiểu thực tế của công ty và mạnh dạn đưa ra 1 số đề xuất ,giải pháp nhằm hoàn thiện hơn nữa công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH xây dựng và dịch vụ Nam Ninh như sau :
- Do công ty tính lương cho công nhân sản xuất trực tiếp theo thời gian nên họ không cố gắng phấn đấu hết sức mình do vậy công ty nên chuyển việc tính lương cho công nhân sản xuất trực tiếp từ hình thức theo thời gian sang hình thức lương theo sản phẩm để họ sẽ cố gắng hết sức mình với công việc . vì khi họ đã làm được bao nhiêu thì hưởng lương được bấy nhiêu và tiền lương họ được hưởng theo sản phẩm là:
- Tiền lương theo sản phẩm = số lượng sản phẩm * đơn giá của một sản phẩm.
Sử dụng chứng từ, sổ sách đúng mẫu của Bộ Tài Chính, lập và tổ chức chứng từ ban đầu là rất quan trọng, nó liên quan đến tính hợp pháp, hợp lệ, tính chính xác, tin cậy khi ghi sổ kế toán. Vì vậy Công ty nên sử dụng đúng mẫu của Bộ Tài Chính
- Ngoài việc theo dõi ngày công làm việc của cán bộ công nhân viên qua Bảng chấm công tại các phòng ban, đơn vị trong Công ty nên theo dõi thêm số giờ làm việc của mỗi lao động. Nếu một lao động làm việc không đủ số giờ quy định thực hiện trừ công theo giờ, ngược lại trường hợp người lao động làm thêm giờ lập thêm chứng từ “ Phiếu báo làm thêm giờ ”
PHIẾU BÁO LÀM THÊM GIỜTháng.... năm.... Tháng.... năm.... Họ tên: Phòng ban: Ngày tháng Công việc Thời gian làm thêm Đơn giá Tổng số giê Thành tiền Ký nhận
Để phù hợp và khuyến khích người lao động, cường độ làm việc tăng gây căng thẳng mệt mỏi, Công ty nên có đơn giá tiền công làm thêm giờ. Có thể áp dụng như sau:
Mức lương
Lương làm thêm giờ = : 8 giờ x Số giờ làm thêm x 150% 26 ngày
- Công ty nên trích lâp quỹ dự phòng trợ cấp mất việc làm vì các lý do sau:
- Quỹ dự phòng trợ cấp mất việc làm của Công ty dùng để chi trả trợ cấp thôi việc, mất việc làm cho người lao động khi doanh nghiệp đang trong tình trạng làm ăn kém hiệu quả hoặc cán bộ công nhân viên khi chuyển công tác.
- Xét về khía cạnh này nó đảm bảo quyền lợi cho người lao động cũng như của Công ty. Khi Công ty đang lâm vào tình trạng khó khăn người lao động phải nghỉ việc hoặc thuyên chuyển công tác thì nó giúp cho người lao
động có một số tiền để liên hệ tìm một công việc khác. Mặt khác giảm bớt gánh nặng về mặt tài chính trong lúc Công ty đang gặp khó khăn.
- Công ty cũng nên trích lập kinh phí công đoàn Là khoản tiền để duy trì hoạt động các tổ chức công đoàn đơn vị và công đoàn cấp trên.Các tổ chức này hoạt động nhằm bảo vệ quyền lợi và nâng cao đời sống của người lao động.