viên phấn đấu trở thành Đảng viên Đảng cộng sản Việt Nam” , nhiệm kỳ 2006- 2012 Đoàn xã đã giới thiệu được 67 đoàn viên ưu tú cho Đảng bồi dưỡng và đã có 49 đồng chí được vinh dự đứng vào hàng ngũ của Đảng.
Năm 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012
Số ĐV phát triển được
4 6 6 8 9 11 5
Bảng 2: Số liệu phát triển đảng viên của Đoàn xã Tân Hòa nhiệm kỳ 2006- 2012.
Qua bảng số liệu cho thấy nhận thức, niền tin của thanh niên về Đảng cộng sản Việt Nam ngày càng được nâng lên thể hiện ở chỗ ĐVTN đứng vào hang ngũ của Đảng ngày càng nhiều, sẵn sàng cống hiến vì mục tiêu, lý tưởng của Đảng. Nhìn chung các đồng chí là Đảng viên cho dù ở lĩnh vực công tác nào đều hoàn thành nhiệm vụ được giao, có tinh thần tham gia xây dựng tổ chức Đoàn vững mạnh, một số đồng chí là đảng viên trẻ đảm nhận các cương vị trưởng phó các ban ngành đoàn thể trong hệ thống chính trị ở địa phương.
c. Công tác Đoàn kết tập hợp thanh niên, xây dựng tổ chức Hội LHTN Việt Nam: Việt Nam:
Hội LHTN Việt Nam là mặt trận đoàn kết tập hợp thanh niên rộng rãi, công tác xây dựng hội luôn gắn liền với công tác xây dựng Đoàn, muốn xây dựng Đoàn vững mạnh thì phải chăm lo xây dựng Hội mà trong đó Đoàn đóng vai trò là hạt nhân nòng cốt, sau đại hội Hội LHTN Việt Nam xã Tân Hòa lần thứ II đến nay đã từng bước đi vào ổn định có 16/16 thôn có chi hội. UB Hội cấp xã có 19 ủy viên, bí thư Đoàn xã kiêm chủ tịch hội, công tác tham gia tập huấn cán bộ hội đều được ủy ban hội xã chú trọng và cử cán bộ tham gia đầy đủ các lớp tập huấn do hội cấp trên tổ chức.
Công tác tập hợp thanh niên trong tình hình hiện nay tuy đã từng bước được ổn định nhưng vẫn gặp rất nhiều khó khăn, vì lực lượng thanh niên không có mặt tại địa phương rất nhiều. Các phong trào thanh niên lập nghiệp giúp nhau xóa đói giảm nghèo luôn được trú trọng quan tâm, hình thành các câu lạc bộ
khuyến nông, tổ đội nhóm tương trợ giúp nhau làm kinh tế.
Tuy vậy công tác hội vẫn còn nhiều hạn chế nhất định, một số chi hội hoạt động chưa đều, đôi lúc còn mạng tính đối phó và hình thức, chưa đi sâu đi sát với thanh niên, thậm chí có cơ sở hội không hoạt động còn sinh hoạt lẫn lộn giữa Đoàn và hội.
Đội ngũ cán bộ hội và cán bộ Đoàn kinh nghiệm chuyên môn còn hạn chế, phụ cấp lại không có nên phần nào ảnh hưởng tích đến công tác của hội. Kinh phí dành cho UB Hội hoạt động không có, cán bộ hội ít quan tâm hoặc không có khả năng để tổ chức gây quỹ hội, chưa có những hình thức làm công tác hội.