- Đối với doanh nghiệp:
quan trọng. Do đó Công ty nên tổ chức cho các cán bộ quản lý nói chung và cán bộ ở phòng tổ chức nói riêng đi học thêm để nâng cao nghiệp vụ quản lý hoặc có thể tổ chức các buổi hội thảo về vấn đề tuyển dụng nhân sự và quản lý lao động để trao đổi nâng cao kinh nghiệm.
Bên cạnh đó, để công tác quản lý thu nhập của người lao động được thực hiên một cách khoa học và hợp lý thì các cán bộ lãnh đạo và cán bộ quản lý trong doanh nghiệp cần nhận thức được vai trò quan trọng của thu nhập của người lao động, ngoài ra Công ty cần tổ chức các buổi tập huấn nghiệp vụ cho các cán bộ nhân viên phòng kế toán tài chính về vấn đề thu nhập của người lao động trong doanh nghiệp.
Mặt khác, để công tác thống kê trong Công ty được thực hiện tốt hơn, Công ty nên thành lập một bộ phận chuyên trách đảm nhiệm việc này. Có thể thành lập một phòng thống kê độc lập hoặc lập một tổ chuyên phụ trách công tác thống kê mọi mặt của hoạt động sản xuất kinh doanh.Việc này là rất cần thiết trong khi công ty đang trên đà phát triển, mở rộng quy mô; vừa giúp cho công tác thống kê được thực hiện một cách nghiêm túc hơn vừa giảm bớt gánh nặng công việc cho phòng kế toán vì hiện nay công tác thống kê trong doanh nghiệp do phòng kế toán đảm nhận.
- Đối với nhà nước:
Trước hết nhà nước cần tiếp tục bổ sung và hoàn thiện các văn bản pháp luật có liên quan đến lao động đặc biệt trong lĩnh vực việc làm, trả công lao động, điều kiện lao động, bảo hiểm xã hội và chăm sóc sức khoẻ, chú ý nâng cao tính khả thi thực hiện luật ngay từ khi xây dựng và ban hành. Tìm các giải pháp thích hợp để rút ngắn đáng kể thời gian từ khi có đường lối chủ trương của Đảng đến việc thể chế hoá thành luật pháp. Nên thường xuyên có các cuộc điều tra chuyên đề một cách có hệ thống ở các cấp độ khác nhau và các quy mô khác nhau để thu thập thông tin về mức độ hiểu biết của người lao động về chính sách và pháp luật; nhu cầu, nguyện vọng của họ trong quá trình thụ hưởng chính sách và những vướng mắc, những đề xuất của họ đối với cơ quan chức năng của Nhà nước. Người lao động cần được tham gia tối đa trong quá trình điều tra này với tư cách là người hỏi và người được hỏi. Đó sẽ là cơ sở để cập nhật, sửa đổi chính sách pháp luật hoặc điều chỉnh việc thực thi chính sách cho phù hợp. Quá trình này cần được lặp đi, lặp lại với sự trao đổi thông tin nhiều chiều sẽ là cách thức tốt nhất để người lao động có thể tiếp cận và sử dụng được chính sách có liên quan đến họ.
Kịp thời rà soát sửa đổi các văn bản pháp Luật hiện hành, bổ sung các văn bản mới thiết yếu nhất nhằm khắc phục tình trạng chậm, cụ thể các điều khoản của luật và các hướng dẫn thi hành các Luật có liên quan đến người lao động để tránh hiện tượng luật ban hành nhưng không được đưa vào cuộc sống. Chú trọng các cơ chế đảm bảo thực hiện luật một cách chặt chẽ.
Bên cạnh đó nhà nước cũng cần đẩy mạnh thực hiện các biện pháp tuyên truyền luật pháp tới người lao động. Cần làm cho người lao động có nhận thức đúng đắn về pháp luật, hiểu rõ các điều khoản , các quy định của pháp luật để tự bảo vệ mình, bảo vệ những quyền lợi chính đáng của mình và không vi phạm pháp luật về nghĩa vụ của mình. Đẩy mạnh một cách cơ bản công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật đến tận các đối tượng lao động thông qua các hình thức phổ biến phù hợp với từng đối tượng như thông qua phượng tiện thông tin đại chúng (đài, báo, tivi, truyền thanh …)
KẾT LUẬN
Qua quá trình nghiên cứu tìm hiểu về thu nhập của người lao động tại Công ty Cổ phần Quốc Tế MBA đã giúp em hoàn thiện lý luận về thu nhập của người lao động, cụ thể là: hiểu rõ hơn về khái niệm thu nhập, tầm quan trọng của thu nhập đối với xã hội, đối với doanh nghiệp và đối với bản thân người lao động, các chỉ tiêu thống kê thu nhập của người lao động.Và việc phân tích thực trạng và các yếu tố ảnh hưởng đến thu nhập của người lao động qua các chỉ tiêu giúp đánh giá một cách
phần Quốc Tế MBA, trên cơ sở đó đưa ra những giải pháp nhằm quản lý và sử dụng có hiệu quả thu nhập của người lao động mà cụ thể là quỹ tiền lương của Công ty, góp phần tăng thu nhập cho người lao động song vẫn đảm bảo tiết kiệm chi phí cho Công ty.
Với kiến thức của sinh viên thực tập, trình độ năng lực còn hạn chế, chuyên đề của em không tránh khỏi những thiếu sót. Em rất mong nhận được ý kiến đóng góp của thầy cô và các bạn để chuyên đề tốt nghiệp của em được hoàn thiện hơn
Một lần nữa em xin chân thành cảm ơn sự hướng dẫn chỉ bảo tận tình của thầy giáo Tiến Sĩ Đặng Văn Lương, các thầy cô và các anh chị trong công ty Cổ phần Quốc tế MBA đã giúp đỡ em trong thời gian thực tập và hoàn thành tốt chuyên đề này.