2. Tổ chức quản lý lao động và tiền lương của Công ty Ban Quản Lý Dự Án thuộc Nguồn Vốn Ngân sách cấp:
BẢNG PHÂN LOẠI CHẤT LƯỢNG CÔNG TÁC Tháng 03 năm
Tháng 03 năm 2011
Họ và tên Chức vụ Phân loại Ghi chú
Bộ phân gián tiếp
Lê ngọc Thái Đội trưởng A
Đào tiến Dũng Kế toán A
Tống văn Hào Kỹ thuật A
Trần Huy Giáp Khảo sát
Bộ phận lái xe, lái máy
Ngô Minh Tú Lái máy A
Đoàn văn Lợi Lái xe A
Nguyến anh Tú Vân hành A
Ngày 31 tháng 03 năm 2011
Giám đốc duyệt PG Đ phụ trách ĐTC
(Ký, họ tên ) (ký, họ tên ) ( Ký, họ tên )
Đối với lao động thuê ngoài: Công ty trả lương theo khối lượng công việc hoàn thành và được giao khoán theo Hợp đồng giao khoán.Để tạo điều kiện thuận lợi cho các đơn vị trong công tác chủ động ký các hợp đồng lao động và bố trí lực lượng thi công dự án, Giám đốc Công ty ủy quyền cho một thành viên đại diện của đội thi công công trình ( có kèm theo giấy ủy quyền ) Hợp đồng giao khoán là bản ký kết giữa người giao khoán và người nhận khoán về khối lượng công việc, thời gian làm việc, trách nhiệm và quyền lợi mỗi bên khi tham gia thực hiện công việc đó. Chứng tù này là để thanh toán
tiền công lao động cho người nhận khoán.
Để có thể hạch toán lương theo sản phẩm Coongg ty sử dụng các chứng từ ban đầu là Hợp đồng giao koán . Biên bản xác định khối lượng công việc hoàn thành. Đây là chứng từ xác nhận số sản phẩm, công việc hoàn thành của từng đơn vị hoặc cá nhân người lao động. Phiếu này do người giao việc lập và có đầy đủ chữ ký của người giao việc, người nhận việc người kiểm tra chất lượng sản phẩm và người duyệt. Phiếu được chuyển cho Phòng tài chính – kế toán để tính lương, tính thưởng.
Sau khi ký hợp đồng giao khoán, công việc thi công được tổ chức. Sau mỗi hợp đông giao khoán còn có biên bản xác nhận khối lượng công việc. Bảng chấm công và chia lương. Mỗi người lao động trong tổ chức được theo dõi trên một dòng suốt tháng để theo dõi số ngày làm việc và tính ra công làm việc của từng người. Việc tính lương của Công ty được tiến hành thủ công, bởi phần mềm kế toán mà công ty áp dụng không có phần hành tính lương. Cuối tháng đội trưởng đội công trình, cán bộ kỹ thuật và tổ trưởng tổ sản xuất xe xét đối chiếu với khối lượng mà các tổ đã hoàn thành trong tháng, nếu thấy khớp về số lượng mà đảm bảo chất lượng thì những người này vào hợp đồng làm khoán.
Sau đó kế toán đội tính ra tiền lương phải trả cho mỗi công nhân và lập Bảng thanh toán lương. Kế toán đội căn cứ vào Bảng chấm công và chia lương cho công nhân thuê ngoài để thanh toán lương cho công nhân thuê ngoài. Đối với công nhân thuê ngoài, Công ty không trích BHXH, BHYT
Hà Nội, Ngày 15 tháng 08 năm 2010