Mục tiêu đời sống của cán bộ nhân viên

Một phần của tài liệu Giải pháp phát triển hoạt động tư vấn ứng dụng Thương mại điện tử tại Công ty Cổ phần phát triển hạ tầng công nghệ BSI (Trang 59)

II- HỆ THỐNG CÁC GIẢI PHÁP 1 Thiết kế và xây dựng một website

9 Mục tiêu đời sống của cán bộ nhân viên

Để công ty có thể đạt được những mục tiêu về hiệu quả kinh tế không thể không quan tâm đến vai trò của người lao động, bởi vì nếu không có con người thì không thể làm được điều gì. Đối với Công ty Cổ Phần Phát Triển Hạ

Tầng Công Nghệ BSI , Hội đồng quản trị và Ban Giám đốc luôn xác định việc thu hút nguồn nhân lực có chất lượng cao cho hoạt động sản xuất kinh doanh đã khó, việc tạo sự gắn bó lâu dài của người lao động luôn song hành với mục tiêu phát triển của Công ty. Do đó, ngoài việc đảm bảo công ăn việc làm ổn định với mức thu nhập tương đối cao, Công ty còn luôn chú trọng công tác marketing nội bộ như là những hoạt động khơi dậy tính cộng đồng trách nhiệm, tính sáng tạo trong công việc, sự tưởng thưởng cho thành tích của người lao động bằng những chỉ tiêu thi đua sát thực đến từng nhân viên, gắn thi đua với thu nhập của người lao động; Mặt khác, việc chăm lo đời sống tinh thần của cán bộ nhân viên luôn được chú trọng, Công ty luôn tạo điều kiện cho cán bộ nhân viên tham gia các hoạt động văn hóa, văn nghệ, giải trí, tham quan, du lịch,... bằng phương pháp trích ra một khoản quỹ phúc lợi 10% từ lợi nhuận sau thuế để tạo điều kiện cho tổ chức công đoàn hoạt động; Ban Lãnh đạo Công ty cũng luôn quan tâm đến môi trường văn hóa trong công ty, tạo ra môi trường làm việc khang trang, hiện đại, cán bộ nhân viên đối xử với nhau tận tình, chu đáo, có trách nhiệm, cùng phấn đấu để vươn lên và thành đạt.

Mục tiêu thu nhập của cán bộ - nhân viên Công ty Cổ phần Phát Triển Hạ Tầng Công Nghệ BSI đến năm 2015 đạt mức tăng hàng năm từ 25 - 30%, bình quân thu nhập đầu người của cán bộ - nhân viên toàn công ty đạt từ 3.000.000 đồng (năm 2008) lên mức khoảng gần 7.000.000 đồng năm 2015 (tăng 232% so với năm 2008).

Ngoài mục tiêu tăng thu nhập, như đã đề cập ở trên, Ban Lãnh đạo Công ty còn không ngừng quan tâm chăm lo đời sống tinh thần, phát huy văn hóa Công ty, tạo sự thoải mái, yên tâm công tác, đóng góp trí tuệ và sức lực cho sự phát triển chung.

Một phần của tài liệu Giải pháp phát triển hoạt động tư vấn ứng dụng Thương mại điện tử tại Công ty Cổ phần phát triển hạ tầng công nghệ BSI (Trang 59)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(66 trang)
w