Chi phí nhân công trực tiếp là những khoản thù lao phải trả cho nhân công trực tiếp sản xuất sản phẩm, trực tiếp thực hiện các lao vụ, dịch vụ như tiền lương chính, lương phụ và các khoản phụ cấp có tính chất lương (phụ cấp khu vực, độc hại, phụ cấp làm thêm giờ, làm đêm, phụ cấp liên lạc... ), tiền ăn ca... Ngoài ra, chi phí nhân công trực tiếp còn bao gồm các khoản đóng góp cho các quỹ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Kinh phí công đoàn, Bảo hiểm thất nghiệp do chủ sở hữu lao động chịu và được tính vào chi phí kinh doanh theo tỷ lệ nhất định với số tiền lương phát sinh của công nhân trực tiếp sản xuất sản phẩm.
Để theo dõi chi phí nhân công trực tiếp, kế toán sử dụng tài khoản 622 “Chi phí nhân công trực tiếp”. Tài khoản này được mở chi tiết theo từng đối tượng tập hợp chi phí. Tài khoản 622 không có số dư.
Kết cấu tài khoản 622:
- Bên Nợ: Tập hợp chi phí nhân công trực tiếp sản xuất sản phẩm, thực hiện lao vụ, dịch vụ.
- Bên Có: Kết chuyển chi phí nhân công trực tiếp vào tài khoản tính giá thành.
SV: Phạm Hồng Ngân – Lớp QTL 602K 18
Phương pháp hạch toán cụ thể được trình bày trên sơ đồ 1.2
Sơ đồ 1.2: Hạch toán tổng hợp chi phí nhân công trực tiếp:
TK 622 TK 334 TK 154 Tiền lương và phụ cấp lương Kết chuyển CPNCTT phải trả cho CNTTSX TK 338 TK 632 Các khoản đóng góp
theo tỷ lệ với tiền CPNCTT vượt trên mức bình thường lương thực tế của CNTTSX