Những mặt mạnh

Một phần của tài liệu Đánh giá hoạt động kinh doanh của công ty TNHH Nam Cường (Trang 29 - 30)

• Doanh thu hàng năm của công ty tương đối bền vững, năm 2007 tăng gần gấp đôi danh thu năm 2006 (bảng***). Trong điều kiện khó khăn năm 2008 hầu hết các doanh nghiệp khác đều thua lỗ, sản xuất đình chệ phải sa thải công nhân hoặc tuyên bố phá sản.Công ty vẫn thu được mức lợi nhuận cao, nhờ đó các hoat động đầu tư vào cải tiến công nghệ, mở rộng nhà xưởng, xây dựng các hệ thống phòng trưng bày, giới thiệu sản phẩm, đào tạo

và nâng cao trình độ chuyên môn của cán bộ công nhân viên chú trọng vào đội ngũ bán hàng và công nhân kỹ thuật vẫn được duy trì, quá trình quay vòng vốn diễn ra một cách liên tục , đời sống của cán bộ công nhân viên vẫn được đảm bảo ( thu nhập bình quân 1.8 một người một tháng ).

• Sở hữu một hệ thống dây chuyền rắp ráp, sản suất động cơ điêzen tiên tiến vào loại hiện đại nhất hiên nay với công suất 40.000 máy/ năm, sản phẩm đạt danh hiệu hàng Việt Nam chất lượng cao năm 2007, năm 2008. Được sự hậu thuẫn của hai tập đoàn Chang chai và Swan là các nhà cung ứng hàng đầu về sản xuất máy phát điện , động cơ thuỷ, động cơ ôtô với sản phẩm xuất đi 80 nước trên thế giới, có mặt trên các thị trường uy tín như: EU, Mỹ, Canada… Sản phẩm của công ty luôn có giá cả và chất lượng hết sức cạnh tranh, đó chính là nền tảng tạo nên thương hiệu Nam Cường trên thị trường, đánh bật các đối thủ , tạo dựng niềm tin cho khách hàng.

• Xây dựng được uy tín, thương hiệu trong lòng các bạn hàng Nam Cường đã có trong tay những mối quan hệ vững chắc với các ngân hàng Nông nghiệp và phát triển nông thôn, Ngân hàng ngoại thương, Ngân hàng đầu tư và phát triển… công ty có được sự hỗ trợ vững chắc về tài chính. Với các đại lý Nam Cường luôn là sự lựa chọn số một cho hợp tác kinh doanh.

• Tập thể cán bộ công nhân viên Nam Cường là một khốI đoàn kết. Trong công ty luôn trì một bầu không khí làm việc ôn hoà và thân thiện, mọI người coi Nam Cường như một ngôi nhà thứ hai của mình do vậy thái đô làm việc hết sức tận tuỵ có tinh thần chách nhiệm cao trong công việc và đặc biệt luôn tự hào vì mình là một thành viên trong gia đình lớn ấy .

• Công ty có một ban lãnh đạo giàu kinh nghiệm và một đội ngũ nhân viên trẻ có trình độ và đầy nhiệt huyết, 28 nhân viên có trình độ đại học và ngang đại học, còn lại đều có trình độ cao đẳng họăc trung học chuyên nghiệp công ty đang sở hữu một nguồn nhân lực cóchất lượng rất cao Với lòng yêu nghề và chách nhiệm với công việc họ giúp cho công ty có được rất nhiều thành quả đáng gi nhận .

Một phần của tài liệu Đánh giá hoạt động kinh doanh của công ty TNHH Nam Cường (Trang 29 - 30)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(35 trang)
w