- Uỷ nhiệm chi, phiếu ch
CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG CIVILCO
3.1.1 Sự cần thiết của việc hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong các doanh nghiệp
theo lương trong các doanh nghiệp
Tiền lương là một hình thức kích thích lợi ích vật chất đối với người lao động và để phản ánh kết quả lao động của họ. Vì vậy, để sử dụng đòn bẩy tiền lương nhằm đảm bảo sản xuất phát triển, duy trì đội ngũ lao động có trình độ nghiệp vụ cao với ý thức kỷ luật vững, đòi hỏi công tác tổ chức tiền lương trong doanh nghiệp phải được đặc biệt coi trọng. Vì vậy việc tính lương cho người lao động trong doanh nghiệp sau mỗi chu kỳ sản xuất kinh doanh, phân bổ chính xác tiền lương vào giá thành sản phẩm và chi phí sản xuất là yêu cầu cấp thiết đặt ra đối với công tác quản lý lao động tiền lương trong doanh nghiệp nói chung cũng như trong công tác tiền lương nói riêng.
Đối với các cấp quản lý như( tổng công ty hoặc cấp trên) thì kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương đóng vai trò quan trọng trong việc tính toán kiểm tra, giám sát tình hình cấp vốn của cấp trên cho các đơn vị thành viên được bảo đảm chính xác, công bằng.
Hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương là đúng, đủ mọi khoản tiền lương, các khoản trích theo lương và thanh toán kịp thời cho người lao động. Đồng thời đó cũng là sự lựa chọn hình thức sổ sách, phương pháp hạch toán với tình hình sản xuất kinh doanh, phù hợp với đặc thù của
lương phải đảm bảo việc chi trả lương và các khoản trích theo lương cho người lao động được tiến hành nghiêm túc, đúng thời hạn, công bằng hơn và hiệu quả hơn. Do vậy, doanh nghiệp cần có chính sách, chế độ hợp lý để quản lý tốt việc chi trả lương cho người lao động, nhằm không ngừng nâng cao tiền lương thực tế, cải thiện và nâng cao mức sống của người lao động. Khi các doanh nghiệp hoàn thiện và đổi mới công tác tiền lương và các khoản trích theo lương sẽ tạo ra sự bình đẳng tạo sự khuyến khích người lao động trong công việc, tổ chức sản xuất đạt hiệu quả, tạo ra các sản phẩm có sức cạnh tranh cao trên thị trường, gắn bó người lao động với doanh nghiệp, thu hút được lao động có đủ trình độ và điều kiện để hoà nhập cũng như tồn tại, phát triển trong nền kinh tế thị trường khu vực và trên toàn thế giới như hiện nay.