Actor User Case
Người quản trị(Ban giám
đốc)
- Đăng nhập hệ thống - Thay đổi mật khẩu
- Cấp quyền cho người dùng - Quản lý tài khoản người dùng - Sao lưu dữ liệu
- Phục hồi dữ liệu Nhân viên phòng nhân sự - Đăng nhập hệ thống
- Thay đổi mật khẩu - Quản lí hố sơ
- Quản lí quá trình khen thưởng /kỉ luật - Quản lí trình độ ngoại ngữ - Quản lí khen thưởng/kỉ luật - Xét thi đua - Quản lí chức vụ - Quản lí phòng ban - Quản lí công tác - Quản lý Loại lao động - Quan lý Bảo hiểm XH,YT - Quản Lý trình độ - Quản lý chuyên môn - Quản lý phụ cấp Nhân viên kế toán - Đăng nhập hệ thống
Sinh viên thực hiên: Trần Thế Bảo, Lớp 11TPYLT
- Quản lí hệ số lương - Quản lí phụ cấp
- Tính lương cho nhân viên
III.2.3. Sơ đồ usecase
III.2.3.1. Sơ đồ usecase tổng quan
Hình 2. Sơđồ use case tổng quan hệ thống.
III.2.3.2. Sơ đồ usecase nhân sự:
Sinh viên thực hiên: Trần Thế Bảo, Lớp 11TPYLT
Bảng 2 Đặc tả ca quản lý hồ sơ nhân viên
Tên Usercase Quản lí hồ sơ
Tác nhân Nhân viên phòng nhân sự
Mục đích - Lưu trư thông tin nhân viên trong công ty
Mô tả - Mỗi nhân viên trong công ty đều có thông tin của mình. Người quản lý sẽ kiểm tra thông tin của nhân viên trong công ty và lưu vào cơ sở dữ liệu.
- Thông tin của nhân viên có thể được sửa hoặc xóa khi có yêu cầu
Bảng 3 Đặc tả ca sử dụng “Quản lý quá trình khen thưởng và kỷ luật”
Tên Usercase Quản lí quá trình khen thưởng kỉ luật Tác nhân Nhân viên phòng nhân sự
Mục đích - khen thưởng những cá nhân, tập thể có thành tích tốt và kỉ luật những cá nhân, tập thể
vi phạm lao động
Mô tả Bao gồm các công việc như:
_ Cập nhật các cá nhân được khen thưởn kỉ
luật
_ In danh sách khen thưởng kỉ luật
Bảng 4 Ca sử dụng “Quản lí công tác” (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
Tên Usercase Quản lí công tác
Tác nhân Nhân viên phòng nhân sự
Mục đích - Lưu trữ quá trình công tác của nhân viên khi nhân viên làm đơn yêu cầu chuyển công tác sang đơn vị khác trong công ty. Hoặc người lao
Sinh viên thực hiên: Trần Thế Bảo, Lớp 11TPYLT
động có thể chuyển công tác và công ty chuyển nhân viên đó đi công tác theo nhu cầu làm việc của công ty
Mô tả Bao gồm các công việc như: _ Cập nhật quá trình công tác _ In danh sách thuyên chuyển
Bảng 5 Ca sử dụng “Quản lí phòng ban”
Tên Usercase Quản lí phòng ban
Tác nhân Nhân viên phòng nhân sự
Mục đích - Lưu trữ thông tin các phòng ban của công ty.quản lí thông tin nhân viên trong các phòng
đó.
Mô tả Bao gồm các công việc như: _ Cập nhật phòng ban
_ In danh sách nhân viên phòng ban
III.2.3.3. Sơ đồ usecase lương:
Sinh viên thực hiên: Trần Thế Bảo, Lớp 11TPYLT
III.2.4 Biểu đồ lớp
Sinh viên thực hiên: Trần Thế Bảo, Lớp 11TPYLT
III.2.5 Biểu đồ trạng thái
III.2.5.1 Biểu đồ trạng thái đăng nhập
Hình 6 Biểu đồ trạng thái đăng nhập
III.2.5.2. Biểu đồ trạng thái khen thưởng kỷ luật
Hình 7 Biểu đồ trạng thái khen thưởng kỷ luật
Sinh viên thực hiên: Trần Thế Bảo, Lớp 11TPYLT
Hình 8 Biểu đồ trạng thái thêm nhân viên
III.2.6 Biểu đồ quan hệ
Hình 9 Biểu đồ quan hệ
Sinh viên thực hiên: Trần Thế Bảo, Lớp 11TPYLT
III.2.7.1. Sơđồ tuần tự ngoại ngữ và chi tiết ngoại ngữ
Hình 10 Biểu đồ tuần tự ngoại ngữ
Hình 11 Biểu đồ tuần tự chi tiết ngoại ngữ (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
Sinh viên thực hiên: Trần Thế Bảo, Lớp 11TPYLT
Hình 12 Biểu đồ tuần tự chi tiết ngoại ngữ chức vụ
III.2.7.3. Sơđồ tuần tự phụ cấp
Sinh viên thực hiên: Trần Thế Bảo, Lớp 11TPYLT
III.2.7.4. Sơđồ tuần tự khen thưởng kỷ luật