Đào tạo, bồi dưỡng kiến thức về chuyờn mụn cho đội ngũ cỏn bộ chủ chốt

Một phần của tài liệu đề tài công tác đánh giá cán bộ, công chức ở xã đa mi – thực trạng và giải pháp (Trang 29 - 30)

d. Trờn lĩnh vực ANQP: Thực hiện nhiệm vụ quõn sự quốc phũng Hàng năm Đảng ủy cú Nghị quyết, chuyờn đề tập trung cụng tỏc tuyển quõn, giao quõn

3.2.3. Đào tạo, bồi dưỡng kiến thức về chuyờn mụn cho đội ngũ cỏn bộ chủ chốt

cấp ủy Đảng. Trong đú cỏc cấp ủy, tổ chức Đảng cần tăng cường hơn nữa cụng tỏc quản lý, giỏo dục, rốn luyện, đào tạo, bồi dưỡng nõng cao phẩm chất đạo đức cỏch mạng, nõng lực lónh đạo cho cỏn bộ, đảng viờn; đồng thời mỗi cỏn bộ, đảng viờn cần phải tớch cực học tập, rốn luyện phấn đấu nõng cao trỡnh độ, hoàn thành tốt chức trỏch, nhiệm vụ được giao.

Phỏt huy vai trũ của cỏc tổ chức quần chỳng, cỏc tổ chức Chớnh trị - Xó hội tham gia tớch cực vào cụng tỏc xõy dựng Đảng, nhất là việc gúp ý kiến, phờ bỡnh cho cấp ủy, tổ chức Đảng, cỏn bộ, đảng viờn. Cú quy chế tiếp nhận, xử lý thụng tin, chế độ tiếp thu và trả lời ý kiến đúng gúp, nguyện vọng hoặc khiếu nại, tố cỏo của quần chỳng.

3.2.3. Đào tạo, bồi dưỡng kiến thức về chuyờn mụn cho đội ngũ cỏn bộ chủ chốt chủ chốt

Cỏn bộ tham mưu về cụng tỏc tổ chức bồi dưỡng cỏn bộ là nhiệm vụ của Đảng ủy xó, là người trực tiếp tiếp xỳc nhõn sự, giỏm sỏt quy trỡnh và hiểu rừ hơn ai hết thực tế chất lượng quy trỡnh nhõn sự cũng như năng lực thực tế của nhõn sự để lập phương ỏn trỡnh cấp cú thẩm quyền quyết định. Vỡ vậy việc nõng cao chất

lượng đội ngũ cỏn bộ tham mưu về cụng tỏc tổ chức bồi dưỡng cỏn bộ cú ý nghĩa hết sức quan trọng. Trước tỡnh hỡnh xó Đa Mi hiện nay, cụng tỏc bồi dưỡng đội ngũ cỏn bộ, cụng chức là hết sức quan trọng. Là một xó cú đủ tiềm năng và đang phỏt triển cả về du lịch, cõy cụng nghiệp, cõy ăn quả, nuụi cỏ nước ngọt…Việc ngang tầm để quản lý đưa Kinh tế - Xó hội phỏt triển nhanh hơn; trước trỡnh độ chuyờn mụn của cỏn bộ, cụng chức xó hiện nay, điều quan trọng nhất cần làm là:

Cần xõy dựng chất lượng của cỏn bộ tham mưu về cụng tỏc tổ chức cỏn bộ bao gồm bản lĩnh, năng lực và phương phỏp. Về bản lĩnh, đú là lập trường, tư tưởng phẩm chất đạo đức, lối sống của người cỏ bộ thể hiện trong quỏ trỡnh cụng tỏc. Làm tốt cụng tỏc chớnh sỏch đối với cỏn bộ, tăng cường trang bị cơ sở vật chất, kỹ thuật đủ cho cỏn bộ làm việc, cú chế độ tiền lương, trợ cấp ưu đói hợp lý. Quan tõm đào tạo, bồi dưỡng nõng cao trỡnh độ mọi mặt và chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho cỏn bộ tổ chức. Đặc biệt quan tõm tới cỏn bộ được phõn cụng theo dừi địa bàn, những vựng xa xụi, hẻo lỏnh, nhiều khú khăn.

Đào tạo cơ bản về nghiệp vụ cụng tỏc tổ chức, chuyờn mụn. Kết hợp đào tạo cơ bản với bồi dưỡng ngắn hạn theo yờu cầu tiờu chuẩn cỏn bộ.

Một phần của tài liệu đề tài công tác đánh giá cán bộ, công chức ở xã đa mi – thực trạng và giải pháp (Trang 29 - 30)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(35 trang)
w