- Biên chế nhân sự không tính bộ phận kinh doanh di động và bộ phận kỹ thuật 178,
5. Thông báo tuyển dụng.
- Mục đích: Nhằm thông báo thông tin tuyển dụng tới từng các ứng cử viên cần quan tâm, qua đó quảng bá được hình ảnh và thông tin về Tổng Công ty với mọi đối tượng ( Vì vậy, thông báo tuyển dụng phải tuân thủ quy định về hình ảnh và thương hiệu của Tổng Công ty)
- Thông báo tuyển dụng có thể được thực hiện thông qua các phương tiện:
+ Quảng cáo trên các phương tiện thông tin đại chúng: Đài, báo. truyền hình,…
+ Thông qua các trung tâm dịch vụ lao động: Trung tâm xúc tiến giới thiệu việc làm, văn phòng dịch vụ cung ứng lao động,..
+ Thông tin nội bộ.
Tuỳ vị trí tuyển dụng, Phòng TCLĐ (Đơn vị) xem xét lựa chọn các phương tiện phù hợp để tìm kiếm hồ sơ hiệu quả các nguồn tuyển dụng khác nhau.
- Hội đồng tuyển dụng phải đảm bảo và tạo cơ hội bình đẳng cho mọi ứng cử viên tham gia tuyển dụng không có sự phân biệt đối xử, thiên vị.
- Nội dung thông báo tuyển dụng ra bên ngoài phải chứa đựng các thông tin sau:
+ Thông tin về Tổng Công ty. + Vị trí tuyển dụng
+ Chức năng, nhiệm vụ chính trong công việc + Tiêu chuẩn tuyển dụng
+ Quyền lợi nếu ứng cử viên được tuyển + Hồ sơ xin việc
+ Thời hạn nhận hồ sơ
+ Hướng dẫn về thủ tục hành chính, cách thức liên hệ với Tổng Công ty
- Thông báo tuyển dụng các ứng cử viên ( nếu có):
• Mục đích: Nhằm ưu tiên xem xét cho các ứng cử viên trong Tổng Công ty hoặc do cán bộ công nhân viên chức trong Tổng Công ty giới thiệu.
• Thông báo nội bộ phải nêu rõ trách nhiệm, công việc chính và yêu cầu về tiêu chuẩn của vị trí đang có nhu cầu.
• Nếu là ứng cử viên nội bộ, phải nộp đơn ứng cử nội bộ có chấp thuận của Thủ trưởng Cơ quan, đơn vị hiện thời.
• Hội đồng tuyển dụng sẽ trao đổi với Cơ quan, đơn vị tiếp nhận về cách thức tuyển lựa.
• Nếu ứng cử viên nội bộ đã dự tuyển nhưng không đạt, phải được trả lời và giải thích lý do. Thủ trưởng Cơ quan, đơn vị trực tiếp có trách nhiệm nhận lại cán bộ công nhân viên xin ứng cử mà không có sự đối xử, phân biệt nào.
- Yêu cầu về Hồ sơ xin việc phải được thể hiện ngay trong Thông báo tuyển dụng. Hồ sơ xin việc phải bao gồm:
+ Đơn xin việc viết tay
+ Bản khai lý lịch có xác nhận của Chính quyền địa phương hoặc đơn vị đang công tác
+ Giấy chứng nhận sức khoẻ ( trong 1 tháng gần nhất) + 02 ảnh 4x6
+ Bằng cấp, chứng chỉ liên quan ( như Thông báo tuyển dụng) + Các giấy tờ liên quan cần thiết khác ( nếu có)