: Số lượng chi tiết chế biến trong mỗi loạt nhỏ (= n/số loạt)
7. Thông báo trúng tuyển và hẹn ngày làm việc
LOGO
1.3. Định mức lao động
Khái niệm: Định mức lao động là lượng lao động cho phép để hoàn thành công việc nào đó trong điều kiện về kinh tế kỹ thuật nhất định.
Có 2 loại định mức lao động
Định mức thời gian((Tđm) : Là thời gian cần thiết để hoàn thành 1 công việc nào đó trong điều kiện về kinh tế, kĩ thuật nhất thành 1 công việc nào đó trong điều kiện về kinh tế, kĩ thuật nhất định.
Định mức sản lượng (Qđm) : Là số sản phẩm phải hoàn thành trong 1 đơn vị thời gian trong điều kiện về kinh tế, kĩ thuật nhất định
ý nghĩa của định mức lao động
Xác định nghĩa vụ mà người CN phải hoàn thành
Là cơ sở để tính các chỉ tiêu kinh tế - kĩ thuật như: nhu cầu về lao động, xác định đơn giá lương
LOGO
1.4. Thù lao lao động
1.4.1 Khái niệm:
Thù lao là tất cả những gì mà người lao động nhận được từ người sử dụng lao động. Bao gồm:
Các khoản bằng tiền: lương, thưởng, các khoản phúc lợi khác Phi tiền: Cơ hội thăng tiến, việc làm ổn định…
1.4.2 Tiền lương cho người lao động1.4.2 Tiền lương cho người lao động 1.4.2 Tiền lương cho người lao động
Tiền lương
Tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho lao động theo sự thỏa thuận, sau khi người lao động đã hoàn thành một khối lượng công việc hoặc tham gia lao động trong một thời gian nào đó.
Tiền thưởng:
Là khoản tiền lương bổ sung để tạo điều kiện cho công tác tiền lương quán triệt theo nguyên tắc phân phối theo LĐ.
LOGO
Các hình thức tiền lương trong DN
Tiền lương
Thời gian
Là hình thức trả lương căn cứ vào đơn Sản phẩm
Là hình thức trả lương căn cứ vào đơn giá tiền lương và thời gian làm việc thực tế của nhân viên.
Sản phẩm
Tiền lương phụ thuộc vào số lượng SP thực tế và đơn giá tiền lương một đơn vị SP
Trực tiếp cá
LOGO
Ví dụ
Trong tháng, công nhân A thuộc công ty X làm được 998 sản phẩm. Định mức thời gian sản xuất một sản phẩm là 15 phút. Đơn giá tiền lương quy
định cho một sản phẩm là 1500 đồng.
Yêu cầu:
1. Hãy tính tiền lương cho công nhân A theo 2 chế độ: Lương sản phẩm trựctiếp cá nhân và lương sản phẩm lũy tiến, biết: tỷ lệ tăng đơn giá tiền lương