LỊCH THANH NIấN VIỆT NAM
I- Đánh giá chung về tổ chức công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương: khoản trích theo lương:
Trải qua quá trình hình thành và phát triển của Trung tâm, gắn liền với sự phát triển kinh tế xã hội của đất nước, Trung tâm đã đạt được nhiều thành tựu to lớn trong việc thực hiện các chức năng, nhiệm vụ của mình; hoạt động có lợi nhuận cao, tích luỹ vốn lớn, mở rộng hoạt động trên nhiều thị trường rộng lớn.
1- Ưu điểm:
Bộ máy quản lý của Trung tâm du lịch Thanh niên Việt Nam đã hoạt động một cách hiệu quả, hữu hiệu đảm bảo chức năng quản lý, cung cấp thông tin đầy đủ, chính xác và tin cậy giữa các phòng ban của Trung tâm. Cơ cấu nhân sự được tổ chức hợp lý với sự phân công trách nhiệm rõ ràng, đảm bảo chức năng nhiệm vụ của môi người được phân chia cụ thể tương đối độc lập, không chồng chéo. Cơ cấu bộ máy quản lý được tổ chức hợp lý đảm bảo hoạt động thường xuyên suốt từ trên xuống trong việc ban hành các quyết
định, triển khai các quyết định cũng như kiểm tra, giám sát việc thực hiện các quyết định đó trong toàn bộ Trung tâm.
Tổ chức bộ máy kế toán và hạch toán kế toán trong Trung tâm, nói chung đảm bảo đúng nguyên tắc và quy định của Nhà nước, phù hợp với các chuẩn mực kế toán hiện hành. Đã áp dụng hình thức kế toán máy, làm cho công tác kế toán nhanh gọn và có tính chính xác cao. Việc phân loại và trình bày về các phần hành kế toán được thực hiện một cách hợp lý. Các mối quan hệ kinh tế tài chính giữa Trung tâm với các tổ chức tín dụng, với khách hàng, với nhà cung cấp, với Ngân hàng đều được phản ánh đầy đủ, cụ thể, theo dõi chặt chẽ trên hệ thống sổ sách chứng từ kế toán. Các nghiệp vụ kinh tế tài chính phát sinh được định khoản, phản ánh vào sổ sách theo đúng quy trình kế toán. Phương pháp tính giá, tính toán các khoản chi phí chính xác, đúng đắn. Giữa các khoản mục chi phí và doanh thu có mối tương quan hợp lý, quan hệ chặt chẽ.
2- Nhược điểm:
Tuy nhiên, bên cạnh đó Trung tâm còn tồn tại một số nhược điểm như: Phân công trách nhiệm cho kế toán viên còn có sự bất hợp lý. Thủ quỹ kiêm cả kế toán thu chi tiền mặt, vi phạm quy tắc bất kiêm nhiệm.
Việc hạch toán nhập xuất vật liệu ngược lại với quy trình kế toán như lập bảng kê nhập xuất vật liệu, thủ kho mới căn cứ vào các số liệu trên bảng kê Tiến hành nhập, xuất vật liệu và lập phiếu nhập, phiếu xuất.
Để đánh giá và xếp bậc lương Trung tâm không thường xuyên đánh giá lại năng lực chuyên môn của CBCNV mà thường chỉ dựa vào thâm niên
công tác. Điều này sẽ dẫn đến tỡnh trạng CBCNV chưa thật sự cố gắng và có điều kiện phát huy hết khả năng của mỡnh.
Hiện nay Trung tâm có áp dụng trả lương, thưởng cho CBCNV nhưng lại không làm kịp thời vỡ Trung tõm chỉ trớch quỹ khen thưởng theo từng năm, đến cuối năm Trung tâm mới xét thưởng. Do đó không khuyến khích người lao động trong việc sáng tạo và mất đi lũng nhiệt tỡnh hăng say với công việc.
Tại phòng kế toán, trình độ ngoại ngữ của cán bộ chưa cao. Do vậy đó là một vấn đề phiền hà cho du khách khi có nhu cầu.