Nh h ng phát tr in ca công ty TNHH Mt ThƠnh Viên C ng t:

Một phần của tài liệu Báo cáo thực tập công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên cường đạt (Trang 33)

- Tr i qua qua trình phát tri n lâu dài v i nhi u kinh nghi m trong l nh v c kinh doanh và s n xu t, công ty TNHH M t Thành Viên C ng t đã kh ng đ nh v th c a mình trên th tr ng gi y. M c tiêu ho t đ ng c a công ty là không ng ng phát tri n các ho t đ ng s n xu t, th ng m i và d ch v trong các l nh v c ho t đ ng kinh doanh c a công ty, nh m t i đa l i nhu n cho công ty, c i thi n đi u ki n làm vi c và nâng cao thu nh p cho ng i lao đ ng, th c hi n đ y đ ngh a v v i ngân sách nhà

n c, phát tri n công ty ngày càng l n m nh, b n v ng.

- Trong th i gian t i, công ty v n l y vi c s n xu t và phân ph i gi y ph c v cho các công trình xây d ng làm tr ng tâm. Công ty s c g ng đ đ a công ngh tiên ti n nh t v Vi t Nam đ có th t s n xu t ra nguyên v t li u thay vì ph i nh p kh u hoàn toàn t n c ngoài nh hi n nay. Bên c nh đó, công ty s khai thác tri t đ c h i th

tr ng ngoài n c, đ y m nh giao th ng qu c t , đ a th ng hi u c a đ n v đ n v i th tr ng qu c t .

29

- V chi n l c phát tri n nhân s , công ty luôn chú tr ng vào ngu n nhân l c c a mình

và coi đó là tài s n quý giá nh t mang l i thành công. Vi c xây d ng chính sách t t đ

phát tri n nhân l c là m t trong nh ng u tiên hàng đ u c a công ty. Công ty s th c hi n vi c tuy n d ng nhân viên có trình đ và kinh nghi m gi i và t ng c ng công

tác đào t o nghi p v , cung c p các đi u ki n làm vi c t t và ch đ khen th ng đ i v i các nhân viên, t p th phòng ban có thành tích xu t s c, có sáng ki n t o l i nhu n cho công ty nh m khuy n khích ng i lao đ ng phát huy t i đa n ng l c c a mình.

- Công ty s t ng c ng đ u t vào ho t đ ng marketing đ qu ng bá th ng hi u, c ng c và phát tri n th tr ng n i đa m t cách sâu r ng và n đ nh, không ng ng nâng cao ch t l ng s n ph m, phân lo i khách hàng, đ a ra chi n l c bán hàng c th , th c hi n chi n l c giá linh ho t, h p lí và phù h p v i giá trên th tr ng, ti p t c

đ y m nh các hình th c qu ng bá, gi i thi u s n ph m t i tay ng i tiêu dùng, gi v ng ch đ h tr khách hàng sau bán hàng, tham gia các ho t đ ng tri n lãm, h i ch ,.. chuyên nghi p hóa đ i ng kinh doanh, ti p th và công tác d ch v t v n.

- Luôn nâng cao c c u t ch c và ho t đ ng, t o tính n ng đ ng trong s phát tri n c a công ty nh m t o s h ng kh i trong công vi c c a t ng nhân viên, t o tính c nh tranh lành m nh trong t ng v trí công vi c đ m i nhân viên có th phát huy t i đa n ng l c c a b n thân.

- Duy trì m t c c u tài chính lành m nh và phù h p là y u t quan tr ng đ gi m r i ro

tài chính cho công ty c ng nh đ m b o đ v n cho ho t đ ng s n xu t kinh doanh. Bên c nh đó v n luôn là y u t hàng đ u. Công ty đang d n ti p c n và tìm cách th c

huy đ ng v n hi u qu , ti t ki m nh huy đ ng t cán b công nhân viên, vay ngân

30

Một phần của tài liệu Báo cáo thực tập công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên cường đạt (Trang 33)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(39 trang)