III. Một số ý kiến đóng góp nhằm hoăn thiện công tâc Kế toân tại Công ty
3.Cập nhật vă xử lý thông tin
Lă một đơnvị sản xuất kinh doanh trong cơ chế thị trường có sự cạnh tranh khốc liệt trín thị trường. Cho nín mọi thông tin kinh tế- tăi chính phải được thu thập vă xử lý kịp thời. Theo ý kiến bản thđn thì công ty phải có hướng đầu tư, trang bị mây vi tính cho phòng kế hoạch kinh doanh vă phòng kế toân- tăi vụ vì sự hiện diện vă trợ giúp cưu mang thông tin của mây vi tính lă yếu tố rất cần thiết trong giai đoạn hiện nay.
K
ết Luận
Lă một doanh nghiệp Nhă nước ở cấp tỉnh với mặt bằng giao dịch vă kinh doanh trong nước lẫn ngoăi nước. Công ty xuất nhập khẩu thủy sản Quảng Nam không ngừng đẩy mạnh sản xuất kinh doanh nhằm nđng cao hiệu quả kinh tế từng bước đưa đơn vị ổn định, phât triển đi lín.
Qua một thời gian ngắn được tiếp cập thực tế tại công ty, với kiến thức được câc Thầy Cô giâo khoa kế toân của trường đại học Duy tđn đê truyền đạt, hướng dẫn vă sự giúp đỡ, hỗ trợ của giâo viín hướng dẫn cùng với ban giâm đốc, câc phòng chức năng của công ty đê giúp đỡ bản thđn Em ít nhiều nắm được quâ trình hạch toân lao động tiền lương vă câc khoản trích theo lương tại công ty.
Em xin chđn thănh cảm ơn câc Thầy Cô giâo khoa Kế toân trường đại học DL Duy Tđn nói chung, Thầy giâo hướng dẫn Phạm Rin nói riíng. Xin cảm ơn ban giâm đốc, phòng Tổ chức- hănh chính, phòng Kế toân- tăi vụ của công ty xuất nhập khẩu Thủy sản Quảng Nam đê giúp đỡ Em hoăn thănh đề tăi thực tập năy.
Mục Lục
Lời mở đầu...1
Phần I: Cơ sở lý luận về hạch toân tiền lương vă câc khoản trích theo lương ...2
I . Khâi niệm vă nhiệm vụ kế toân tiền lương vă câc khoản trích theo lương ...2
1. Khâi niệm, ý nghĩa của tiền lương vă câc khoản trích theo lương ...2
2. Nhiệm vụ tiền lương vă câc khoản trích theo lương ...2
II. Câc hình thức tiền lương,qũy tiền lương...3
1.Câc hình thức tiền lương...3
1.1 Hình thức tiền lương theo thời gian...3
1.2. Hình thức tiền lương theo sản phẩm...3
2. Quỹ tiền lương...5
3. Tiền lương chính vă tiền lương phụ...6
III. Hạch toân lao động...6
1. Hạch toân tình hình sử dụng số lao động vă thời gian lao động...6
1.1 Số lượng lao động trong doanh nghiệp...6
1.2 Thời gian lao động của nhđn viín...7
2. Hạch toân kết quả lao động ...7
3. Tính lương vă trợ cấp xê hội ...7
IV. Kế toân tổng hợp tiền lương vă câc khoản trích theo lương ...7
1. Tăi khoản sử dụng...7
1.1 TK 334 :phải trả công nhđn viín...8
1.2 TK 338 :phải trả ,phải nộp khâc...8
1.3 TK 335:chi phí phải trả...9
2. Phương phâp phản ânh...9
2.1 Kế toân tổng hợp tiền lương ,tiền công ,tiền thưởng...9 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
2.2 Kế toân tổng hợp BHXH ,BHYT ,KPCĐ...10
2.3 Kế toân khoản trích trước tiền lương nghĩ phĩp của CNSX...11
Phần II :Thực trạng kế toân tiền lương vă câc khoản trích theo lương ...13
A.Giới thiệu chung về Công ty...13
I. Quâ trình hình thănh ,phât triển vă chức năng nhiệm vụ của Công ty...13
1. Quâ trình hình thănh...13
2. Chức năng ,nhiệm vụ của công ty...14
2.1 Chức năng...14
2.2 Nhiệm vụ...14
II. Đặc điểm tổ chức sản xuất vă quản lý ...15
1. Đặc điểm tổ chức sản xuất...15
1.1 Sơ đồ cơ cấu tổ chức sản xuất...15
1.2 Chức năng ,nhiệm vụ của từng phđn xưởng ,bộ phận...15
2. Đặc điểm tổ chức quản lý...16
2.1 Sơ đồ tổ chức bộ mây quản lý...16
2.2 Tổ chức bộ mây quản lý...16
III. Tổ chức công tâc kế toân...17
1. Tổ chức bộ mây kế toân...17
2. Tổ chức hình thức sổ kế toân...19
B. Tình hình hạch toân tiền lương vă câc khoản trích theo lương tại Công ty xuất nhập khẩu thủy sản Quảng Nam...20
I. Hạch toân chi tiết lao động tại Công ty...20
1. Số lượng lao động...20
2. Cơ cấu lao động...20
3. Phđn công lao động...21
II. Chính sâch tiền lương vă phương phâp xâc định tiền lương ...22
1. Chính sâch tiền lương của Công ty...22
1.1 Tiền lương sản phẩm của Công ty...22
1.2 Tiền lương thời gian của Công ty...22
2. Câch tính lương của Công ty...22
2.1Đối với bộ phận sản xuất trực tiếp...22 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
2.2 Đối với bộ phận quản lý doanh nghiệp...23
III. Hạch toân tiền lương vă câc khoản trích theo lương tại Công ty...24
1. Hạch toân lao động ,thời gian lao động vă kết quả lao động tại Công ty...24
1.1 Hạch toân lao động tại Công ty...24
1.2 Hạch toân thời gian lao động tại Công ty ...24
1.3 Hạch toân kết quả lao động tại Công ty...27
2. Hạch toân tổng hợp tiền lương vă câc khoản trích theo lương ...28
2.1 T ính lương vă lập bảng thanh toân lương...28
Phần III : Nhận xĩt , đânh giâ về công tâc Kế toân tại Công ty...39
I. Nhận xĩt về tổ chức công tâc Kế toân tại Công ty...39
1. Ưu điểm...39
2. Nhược điểm...39
II. Nhận xĩt về tổ chức Hạch toân tiền lương vă câc khoản trích theo lương ...39
1. Ưu điểm...39
2. Nhược điểm...40
III. Một số ý kiến đóng góp nhằm hoăn thiện công tâc Kế toân tại Công ty...40
1. Tổ chức lại bộ mây Kế toân...40
2. Xđy dựng qui trình xĩt khen thưởng cho người lao động...40
3. Cập nhật vă xử lý thông tin ...41
Kết luận...42
Nhận xét của Giáo viên phản biện ...
... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ...
Nhận xét của Giáo viên hướng dẫn ...
...
... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ...
Nhận xét của Cơ quan thực tập ... ... ... ... ... SVTH: 41 Trang 41
... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ...