Là một đơn vị hành chính sự nghiệp, Trung tâm Bảo trợ Xã hội 4 nghiêm túc thực hiện các quy định tại Luật Lao động và các điều lệ Bảo hiểm, về chế độ đối với viên chức. Toàn thể cán bộ công nhân viên trong biên chế của Trung tâm đợc đóng bảo hiểm xã hội. Ngoài 55 cán bộ trong biên chế, hiện nay tại Trung tâm đang có 5 lao động hợp đồng thử việc, tuy cha đợc đóng Bảo hiểm xã hội nhng vẫn đợc tham gia bảo hiểm y tế và đợc tính trả đầy đủ các khoản trợ cấp, phụ cấp.
3.1. Tỡnh hỡnh thực hiện chớnh sỏch theo quy định của nhà nước.
Hàng tháng Trung tâm đã trích 17% tổng quỹ lương của toàn đơn vị để đóng Bảo hiểm xã hội. Đây cũng chính là một cách tạo động lực trong lao động của Trung tâm.
Do đặc điểm tính chất công việc, Trung tâm có đội ngũ cán bộ nữ khá đông đảo chiếm tới 50% tổng số cán bộ công nhân viên toàn Trung tâm. Vì thế Trung tâm đã nghiêm chỉnh thực hiện các chế độ đãi ngộ đối với lao động nữ đã đợc quy định trong luật lao động, Điều lệ Bảo hiểm xã hội nh: Chế độ con ốm mẹ nghỉ, chế độ thai sản, thờng xuyên thăm khám sức khoẻ định kỳ, tham gia đóng đầy đủ các loại BHYT, BHXH. Ưu tiên cho lao động nữ về thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi…
Đây là những việc làm cụ thể động viên cán bộ công nhân viên nữ có thêm động lực để đóng góp công sức, sáng tạo hơn nữa, góp phần xây dựng Trung tâm ngày càng bền vững.
3.2. Tình hình thực hiện quy định của trung tâm
Do đối tượng tại Trung tâm phức tạp và nhiều trường hợp có thể mắc một số bệnh nguy hiểm, lây nhiễm nên công tác ngăn ngừa, phòng chống tệ nạn xã hội và đợc đặc biệt quan tâm.
Tất cả các đối tợng kể cả ngời già và trẻ em, ngày mới tiếp nhận, Trung tâm đều cho đi khám sức khoẻ ban đầu tại Bệnh viện huyện Ba Vì hoặc ngay tại
Trong thời gian quản lý nuôi dỡng, đối tợng thờng xuyên đợc thăm khám sức khoẻ định kỳ nhằm phát hiện kịp thời các căn bệnh có nguy cơ lây lan và có thuốc điều trị.
Nhìn chung, hoạt động công tác chăm sóc sức khoẻ ban đầu tại Trung tâm là t- ơng đối tốt. Tình hình cấp phát thuốc khá đầy đủ. Với phơng châm “Phòng bệnh hơn chữa bệnh”, đội ngũ cán bộ y tế thờng xuyên kiểm tra đôn đốc cán bộ và đối t- ượng trong vấn đề vệ sinh môi trờng, vệ sinh ăn uống, vệ sinh an toàn thực phẩm và vệ sinh cá nhân, tập thể… Đối với những trờng hợp mắc bệnh nặng hay các bệnh xã hội, nếu vợt quá khả năng, Trung tâm sẽ chuyển lên tuyến trên để kịp thời điều trị cho đối tợng.
Ngoài ra, để ngăn ngừa phòng chống các tệ nạn xã hội, toàn Trung tâm từ Phòng Y tế nuôi dỡng, Ban Giám đốc đến Phòng Hành chính, Phòng Giáo dục - Dạy nghề… đều phối hợp chặt chẽ với nhau, với nhà trờng và phòng Công an huyện Ba Vì để phát hiện, ngăn chặn ngay từ đầu các hành vi vi phạm pháp luật, có nguy cơ trở thành tệ nạn xã hội nh rợu, thuốc lá, cờ bạc đề… mà các em mắc phải khi giao lu hoà nhập với cộng đồng. Mọi hành vi của các em đều đợc theo dõi sát sao và phát hiện nhanh những biểu hiện của tệ nạn xã hội để có biện pháp xử lý kịp thời.
Trung tâm cũng thờng xuyên mở các buổi tập huấn giao lu, trao đổi giữa các cán bộ trong Trung tâm, giữa cán bộ với đối tợng, qua đó giáo dục cho đối tợng về cách nhận biết các tệ nạn xã hội, tác hại và hậu quả mà tệ nạn xã hội gây nên đối với sức khoẻ và tính mạng của chính bản thân đối tợng và những ngời xung quanh, đồng thời phát huy tinh thần tự giác của đối tợng, khuyến khích đối tợng tố giác những hành vi thô bạo, gây gổ đánh nhau, nói tục, chửi bậy, hút thuốc, trộm cắp, cờ bạc, rợu chè…
Với tất cả những hoạt động trên, Trung tâm Bảo trợ xã hội 4 đã đóng góp một phần không nhỏ vào việc thiết thực triển khai công tác phòng chống tệ nạn xã hội chung trên địa bàn huyện. Đồng thời, đây cũng là việc làm nhằm xây dựng một môi trường trong sạch, lành mạnh tại Trung tâm, giúp các em phát triển toàn diện về thể chất và tinh thần, là những công dân tốt của xã hội.
PHẦN II
CÔNG TÁC XÃ HỘI CÁ NHÂNI. Kỹ năng giao tiếp với cán bộ cơ sở: I. Kỹ năng giao tiếp với cán bộ cơ sở:
Cán bộ cơ sở: Phạm Quang Thắng – Giám đốc trung tâm. Địa điểm: Phòng giám đốc
Thời gian: Từ ngày 01/12/2009
Mục đích: Gặp gỡ tạo lập mối quan hệ với cơ sở