Nh h ng phát tr in nhân s

Một phần của tài liệu Báo cáo thực tập công ty tnhh tư vấn xây dựng lục giang (Trang 31)

Công ty TNHH TVXD L c Giang luôn coi tr ng vi c phát tri n ngu n nhân l c b i đó là tài s n quý giá nh t mang l i thành công cho công ty. Vì v y vi c xây d ng và gi v ng đ c m t t p th cán b công nhân viên có tinh th n đoàn k t nh t trí cao, luôn yêu ngh , yêu m n công ty, h ng say thi đua lao đ ng s n xu t, không qu n ng i

khó kh n gian kh là m t trong nh ng u tiên hàng đ u hi n nay.

Công ty đnh h ng phát tri n nhân s ng n h n cho nhân viên thông qua các k ho ch đào t o ng n h nv i nh ng chính sách c th đ trang b cho nhân viên nh ng

k n ng làm vi c nhóm, k n ng làm vi c chuyên nghi p nh : ch ng trình đào t o xây d ng đ i ng , ch ng trình k n ng qu n lý, ch ng trình đào t o k n ng giao ti p v i khách hàng, k n ng trình bày, k n ng th ng l ng và gi i quy t v n đ .

Hi n nay công tyti p t c áp d ng chính sách u tiên tuy n d ng nhân viên có

trình đ và kinh nghi m cao, đ c bi t là nhân viên có kh n ng, ki n th c v thi t k

đ h a, trang trí ngo i th t, n i th t công trình. Th c hi n t ng c ng công tác đào t o nghi p v cho nhân viên công ty, cung c p các đi u ki n làm vi c t t và ch đ khen

th ng k p th i đ i v i các nhân viên, t p th phòng ban có thành tích xu t s c, có sáng ki n t o l i nhu n cho công ty nh m khuy n khích ng i lao đ ng phát huy t i

27

PH N 3. NH N XÉT VÀ K T LU N

Một phần của tài liệu Báo cáo thực tập công ty tnhh tư vấn xây dựng lục giang (Trang 31)