4. ĐỊNH NGHĨA
4.6 Xem xét của lãnh đạo
-Lãnh đạo cao nhất của tổ chức thường xuyên xem xét HTQLMT nhằm đảm bảo tính thích hợp, đầy đủ
-Lãnh đạo cao nhất của tổ chức có thường xuyên xem xét HTQLMT nhằm
-Lịch xem xét HTQLMT của lãnh đạo
và hiệu quả đảm bảo tính thích hợp, đầy đủ và hiệu quả không?
của lãnh đạo theo lịch nhằm đảm bảo tính phù hợp, đầy đủ và hiệu quả
-Đảm bảo các dữ liệu cần thiết được thu thập để lãnh đạo cao cấp nhất xem xét
-Quá trình xem xét của lãnh đạo có đảm bảo các dữ liệu cần thiết được thu thập để lãnh đạo cao cấp nhất đánh giá không?
-Quá trình xem xét của lãnh đạo -Bằng chứng về càc thông tin mà lãnh đạo xem xét
-Phỏng vấn người đại diện lãnh đạo
-Việc xem xét của lãnh đạo cần cân nhắc đến nhu cầu thay đổi về chính sách, mục tiêu, chỉ tiêu và các yếu tố khác của HTQLMT, hoàn cảnh thay đổi và cam kết cải tiến liên tục
-Việc xem xét của lãnh đạo có cân nhắc đến nhu cầu thay đổi về chính sách, mục tiêu, chỉ tiêu và các yếu tố khác của HTQLMT, hoàn cảnh thay đổi và cam kết cải tiến liên tục không?
-Tài liệu về sự thay đổi
-Bằng chứng cải tiến liên tục, như cải tiến hiệu quả hoạt động môi trường, mục tiêu và chỉ tiêu và các cải tiến khác
-Quá trình xem xét của lãnh đạo
phải được lập thành văn bản -Quá trình xem xét củalãnh đạo có được lập thành văn bản không?
-Tài liệu xem xét của lãnh đạo