4. ĐỊNH NGHĨA
4.2 Chính sách môi trường
-Cam kết của lãnh đạo cao nhất -Tổ chức có chính sách
môi trường không? Ai là người ban hành chính sách? Lãnh đạo cấp cao xác định như thế nào ?
-Chính sách môi trường được lập thành văn bản và được phê duyệt bởi đại diện lãnh đạo cấp cao
-Phù hợp với bản chất, quy mô của các hoạt động, sản phẩm và dịch vụ của tổ chức đó -Hoạt động, sản phẩm và dịch vụ của tổ chức là gì? -Tổ chức đã xác định chính sách phù hợp với bản chất, quy mô và các tác động môi trường của các hoạt động, sản phẩm và dịch vụ của mình như thế nào?
-Thảo luận với người có chức năng về các hoạt động, sản phẩm và dịch vụ của tổ chức -Tham quan Công ty để xem xét các hoạt động, sản phẩm và dịch vụ
-Chính sách công bố tập trung vào các tác động môi trường và hậu quả của các hoạt động, sản phẩm và dịch vụ của tổ chức -Cam kết cải tiến liên tục. Cam kết
ngăn ngừa ô nhiễm
-Cam kết tuân thủ pháp luật và quy định tương ứng về môi trường và các yêu cầu khác mà tổ chức phải tuân thủ
-Chính sách có bao gồm cam kết cải tiến liên tục, ngăn ngừa ô nhiễm và tuân thủ yêu cầu pháp luật không?
Công bố trong chính sách về cải tiến liên tục HTQLMT và/hoặc kết quả hoạt động môi trường
-Đưa ra khuôn khổ cho việc đề xuất các mục tiêu và chỉ tiêu môi trường
-Chính sách đưa ra các khuôn khổ cho việc đề xuất các mục tiêu và chỉ tiêu môi trường như thế nào?
-Các mục tiêu được nêu trong chính sách cùng với các tài liệu khác, như các thủ tục về môi trường, các hướng dẫn công việc, các thực hành, sổ tay hướng dẫn hoặc các tài liệu khác, được xây dựng dựa trên các mục tiêu trong chính sách. -Chính sách môi trường được lập
thành văn bản, được thực hiện, được duy trì, và được thông báo đến tất cả mọi người.
- Chính sách có được lập thành văn bản không - Chính sách được thực hiện như thế nào?
- Chính sách được thông báo đến tất cả mọi người như thế nào? -Chính sách được lập thành văn bản. -Bằng chứng về việc thực hiện từng yếu tố của chính sách. -Phỏng vấn công nhân để xác định xem họ có biết chính sách như thế nào và có liên quan đến công việc của họ ra sao. Bằng
được công bố cho mọi người thông qua bảng tin, bảng thông báo, thẻ đeo hoặc các hình thức thông tin khác.
- Chính sách sẵn sàng phục vụ mọi
người - Chính sách sẵn sàngphục vụ mọi người như
thế nào?
- Bằng chứng bao gồm: các công bố ra bên ngoài, xuất bản trong các báo cáo năm, đào tạo công nhân mới, trong các cuộc họp với công nhân hoặc các công ty láng giềng, phân phối cho các nhà thầu, hoặc các hình thức khác đáp ứng được yêu cầu này của tiêu chuẩn.