II. Tình hình thực tế về công tác kế toán tập hợp chi phí và tính giá thành tại công ty TNHH thương mại và sản xuất Việt Hà
4. Hạch toán chi phí sản xuất
4.2. hạch toán chi phí nhân công trực tiếp
Công ty TNHH thương mại và sản xuất Việt Hà sử dụng 500 trong đó số lao động tham gia trực tiếp sản xuất khá lớn (80%). Vì vậy chi phí cho số lao động này không hề nhỏ và nó là nhân tố quan ảnh hưởng cho cơ sở tập hợp chi phí tính giá thành sản phẩm của công ty.
Chi phí nhân công trực tíêp bao gồm: lương chính,lương phụ, BHYT, BHXH, KPCĐ. Tai công ty lương công nhân trực tiếp sản xuất trực tiếp dược tính theo khối lượng sản xuất hoàn thành của từng phân xưởng, từng tổ và theo công của người lao động (nhờ vào bảng chấm công theo điểm). Tức là tiền lương của công nhân sẽ căn cứ vào đơn giá tiền lương vào số lượng sản phẩm.vì vậy mà khi tính lương vào sản phẩm phải căn cứ vào quỹ lương được diệt để phân bổ cho các đối tượng sử dụng và các sản phẩm theo đơn giá kế hoạch từ định mức, rồi cuối tháng kế toán tiến hành hạch toán hoạch toán để quyết toán lương. đây chính là hình thức trả lương tiên tiến mà công ty áp dụng nguyên tắc phân phối theo lao động và thúc đẩy quá trình sản xuất.
- Cơ sở tính lương và BHXH của công nhân sản xuất trực tiếp sản phẩm của công ty là căn cứ vào bảng chấm công, bảng theo dẽo hàng ngày thư ốm đau, thai sản của từng người. Cuối tháng các phân xưởng chuyển bảng
chấm công và chứng từ có liên quan lên phòng kế toán để đối chiếu kiểm tra và tính lương.
*tiền lương của mỗi công nhân sản xuất trong tháng được tính theo công thức sau:
tiền lương của tiền lương cơ bản tiền lương theo một công nhân = của một công nhân + sản phẩm
+ Đối với khoản BHXH, BHYT, KPCĐ hàng tháng được trích theo quy định là 25% tổng quỹ lương ( nhưng trong đó người lao động phải nộp 6%), 19% tính vào chi phí sản phẩm của nhà máy.
Khi trích BHXH, BHYT, thì kế toán phải dựa vào lương cơ bản của công nhân để trích . Cách tính lương cơ bản của nhà máy được thể hiện theo công thức sau: Lương cơ bản
Của công nhân = Lương bình quân + khu vực x số người Sản xuất của công nhân
Biểu 8
Công ty TNHHTM&SX Việt Hà
Bảng phân bổ tiền lương và các khoản trích theo lương ở phân xưởng cơ khí Tháng 8 năm 2004 Đơn vị tính: đồng Stt TK ghi có TK ghinợ TK3341 TK3342 TK3343 TK3381 TK3382 TK3383 TK3384 Cộng 1 TK622- CP NCTT - PX cơ khí 623.750 400.000 9.523 3.174 27.557 3.533.013 4.599.026 2 TK627- CP SXC - PX cơ khí 80.995 24.260 134.937 44.979 781.346 100.183 1.166.900 Ngày 31 tháng 08 năm 2004 Người lập biểu Kế toán trưởng
(Ký, họ tên) (Ký, họ tên)
Biểu 9
Công ty TNHH TM & SX Việt Hà
Bảng kê số 4 TK622- Chi phí NCTT Tháng 8 năm 2004 TK ghi có TK ghi nợ TK3341 TK3343 TK3381 TK3382 TK3383 TK3384 Cộng TK622 623.754 400.000 95.523 30.174 27.577 535.013 1.707.046 Ngày 31 tháng 08 năm 2004 Kế toán ghi sổ Kế toán trưởng
Biểu 10:
Công ty TNHH TM & SX Việt Hà
Sổ chi tiết tàI khoản
Ngày 01/08 /2004 đến ngày 31/08/2004 TK 622-Chi phí NCTT PX cơ khí
Chứng từ Diễn giải TKĐƯ Phát sinh
Ngày Số Nợ Có
Số dư đầu kỳ 31/8/200
4
84 Kết chuyển chi phí TK 622 sang TK154 154 1.707.046
31/8/200 4
BHXH Phân bổ BHXH tháng 8/2004 3383 27.577
31/8/200 4
BHYT Phân bổ BHYT tháng 8/2001 3384 535.013
4
31/8/200 4
PBTL Phân bổ tiền lương tháng 8/2004 3341 623.759
31/8/200 4
TTTKVT Trích trước tiết kiệm vật tư tháng 8/2004 334.3 400.000
Cộng phát sinh trong kỳ 1.707.046 1.707.046
Số dư cuối kỳ
Ngày 31 thnág 8 năm 2004
Người ghi sổ Kế toán trưởng
Biểu 11: Sổ chữ T TK622 Tháng 8 năm 2004 TK đối ứng Phát sinh Nợ Có Số dư đầu kỳ 1.707.046 TK154 TK334.1 623.759 TK334.3 400.000 TK338.1 90.523 TK338.2 30.174 TK338.3 27.577 TK338.4 535.013 Cộng phát sinh 1.707.046 1.707.046 Số dư cuối kỳ