- Công ty HAPROSIMEX được Chủ tịch nước tặng thưởng Huân chương lao động
3.2.2 Đào tạo nguồn nhân lực
Công ty luôn chú trọng đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cho cán bộ công nhân viên luôn được Công ty xác định vừa là mục tiêu vừa là động lực phát triển.
Công tác tổ chức, đào tạo bồi dưỡng cán bộ cũng được Công ty quan tâm chú trọng. Công ty đã sử dụng hợp lý số cán bộ sẵn có đồng thời tuyển dụng cán bộ trẻ có tri thức tiếp cận ứng dụng công nghệ mới trong sản xuất, quản lý thích ứng với cơ chế thị trường đồng thời Công ty thường xuyên nghiên cứu cải tiến bộ máy tổ chức quản lý từ các phòng ban đến các phân xưởng sản xuất, sắp xếp tổ chức, bố trí nhân lực khoa học, phù hợp với năng lực tạo điều kiện cho CBCNV phát huy được vai trò của mỗi cá nhân trong các vị trí công việc được phân công.
Công ty còn tạo điều kiện cho cán bộ CNV, người lao động được học tập và nâng cao trình độ về nghiệp vụ chuyên môn, lý luận chính trị, quản lý Nhà nước, tin học, ngoại ngữ và tay nghề, tiếp cận với những phương tiện thông tin, khoa học kỹ
thuật hiện đại nhằm tiết kiệm chi phí, nâng cao hiệu quả và năng suất lao động trong SXKD, thúc đẩy quá trình hội nhập với sự phát triển của Quốc tế và khu vực, thực hiện tốt chủ trương công nghiệp hoá, hiện đại hoá của đất nước.
Bên cạnh đó, ban lãnh đạo công ty chú trọng đến công tác bảo vệ, trật tự an ninh, an toàn trong SXKD, phòng cháy chữa cháy, vệ sinh an toàn lao động, trang bị đầy đủ bảo hộ lao động cho CBCNV. Do vậy trong 10 năm qua công ty không để xảy ra tai nạn lao động hoặc sự cố cháy nổ. Điều kiện làm việc của CBCNV ngày càng được cải thiện, môi trường đảm bảo, các chế độ chính sách đối với người lao động được thực hiện nghiêm chỉnh.
Trong 10 năm qua, công ty đã cử hàng nghìn lượt người tham gia các lớp đào tạo về kỹ thuật may, cử các cán bộ học lớp quản lý hành chính nhà nước, học lớp lý luận chính trị cao cấp, học thạc sĩ, học đại học tại chức các chuyên ngành, các lớp bồi dưỡng nghiệp vụ ngắn hạn do các Sở, ban ngành tổ chức. Mở các lớp tìm hiểu về Đảng cho quần chúng ưu tú, các lớp bổ túc văn hoá tại các đơn vị sản xuất.
Công ty còn thường xuyên cử cán bộ tham gia các Hội chợ, triển lãm tại các nước để mở rộng, tìm kiếm thị trường.
Các đơn vị thành viên thực hiện và phát huy tốt hệ thống quản lý chất lượng Quốc tế ISO-9000, xây dựng và tuân thủ tốt các quy định về trách nhiệm xã hội đối với người lao động theo quy định của tiêu chuẩn SA 8000. Để tạo môi trường lao động tốt, công ty đang chuẩn bị để áp dụng hệ thống quản lý môi trường ISO 14.000 nên đã được khách hàng và người lao động ủng hộ. Do vậy năng suất lao động được nâng cao, chất lượng hàng hoá sản xuất đạt tiêu chuẩn tốt.