- Thu nhập từ hoạt động tín dụng
2009 Năm 2010 Năm 2011 Số tiền Tỷ trọng 2011/2010 Số 2012/2011 tiền Tỷ trọng
3.2.5. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
Ở bất cứ một vị trí nào, con người vẫn luôn là yếu tố hàng đầu, quyết định sự thành bại của mọi hoạt động. Vì vậy, việc xây dựng một đội ngũ cán bộ có trình độ, am hiểu về nghiệp vụ, năng lực cao, có phẩm chất đạo đức tốt sẽ không chỉ góp phần nâng cao chất lượng tín dụng mà còn tạo ra sự phát triển bền vững cho QTD.
Thực hiện đa dạng hóa các loại hình đào tạo tại trường, tai chức và bồi dưỡng nghiệp vụ thực tế tại đơn vị, khuyến khích cán bộ tự học
Đào tạo tập trung: Đây là hình thức phổ biến nhất hiện nay mà không chỉ QTD áp dụng mà còn cả hệ thống NHTM cũng áp dụng. Lựa chọn các bộ có khả năng phát triển gửi đi đào tạo tại các trường đại học phù hợp với chuyên ngành.
Đào tạo tập trung ngắn hạn tại các trung tâm đào tạo về máy tính, ngoại ngữ, tập huấn nghiệp vụ. Loại hình này cập nhật được kiến thức cho cán bộ, chất lượng đào tạo không cao, ưu điểm là trong thời gian ngắn có được một lượng lớn cán bộ đã qua đào tạo.
Khuyến khích tự học: Các quỹ tín dụng nên có chính sách đãi ngộ, hỗ trợ vật chất cho các cán bộ tự học, nhất là chuyên ngành thiết thực gắn với công việc cụ thể của cán bộ chuyên môn như tin học, kế toán, ngoại ngữ, quản trị.
Xây dựng chính sách tuyển dụng công bằng hợp lý để thu hút những người thật sự có năng lực về làm việc cho quỹ. Có chính sách đãi ngộ với cán bộ có thành tích xuất sắc, cần biểu dương khen thưởng đúng mức để tránh tình trạng chảy nguồn lực. Đối với các bộ sai phạm thì phụ thuộc vào tính chất sai phạm để có mức độ xử lý hợp lý.
Ngoài việc tu dưỡng chuyên môn cán bộ cần tu dưỡng đạo đức, ý thức trách nhiệm. Gắn trách nhiệm và quyền lợi của người lao động trong quá trình nâng cao trình độ. Cán bộ ở vị trí cao càng phải gương mẫu trong việc thực hiện quy chế, tránh tình trạng ỷ lại, trốn tránh trách nhiệm.
Việc nâng cao công tác kiềm tra, kiểm soát nội bộ tại quỹ cần được tăng cường. Để cán bộ nhận thức rõ hơn vai trò cũng như trách nhiệm của mình. Và qua việc làm này quỹ có thể thanh lọc được cấn bộ mất phẩm chất, gây thất thoát cho quỹ, làm giảm chất lượng tín dụng.