- Lao động gián tiếp Lao Lao động trực tiếp
3.2.1.1.u điểm trong quá trình đào tạovà phát triển nguồn nhân lực của công ty
phần nhựa và bao bì An Phát
3.2.1.1.u điểm trong quá trình đào tạovà phát triển nguồn nhân lực của công ty
- Công ty có bộ máy tổ chức quản lý gọn nhẹ, phân công công việc cụ thể, đúng với năng lực của từng cá nhân trong công ty, do đó họ phát huy đợc hết những kiến thức chuyên môn của mình trong vị trí công tác đợc giao, đã góp phần đem lại thành quả cao trong công việc cũng nh tiết kiệm đợc thời gian và chi phí
- Quy mô của công ty ngày càng mở rộng, thơng hiệu của công ty đã có uy tín trên thị trờng. Điều này càng thuận lợi hơn khi công ty có đội ngũ cán bộ công nhân viên trẻ- khoẻ- năng động- có chất lợng và nhiệt tình với công việc, có tinh thần hăng say lao động tiếp thu những điều mới mẻ.
- Công tác tuyển dụng về cơ bản là đạt yêu cầu về đối tợng cần tuyển dụng vào từng vị trí công việc, đợc thử việc sau hai lần phỏng vấn chuyên môn nghiệp vụ của ban lãnh đạo. Sau khi thử việc đạt yêu cầu sẽ chính thức đợc nhận vào làm
- Công ty cũng đã tạo điều kiện cho ngời lao động trong công ty nâng cao trình độ học vấn chuyên môn : Mở lớp đào tạo cho công nhân viên mới, mở lớp đào tạo cho công nhân cũ để nâng cao trình độ, kỹ năng, cử đi học , tạo điều kiện… về thời gian cho ngời lao động muốn tự nâng cao trình độ chuyên môn của cá nhân mình. Qua chơng trình này, công ty cũng đã đạt đợc những kết quả nhất định về nâng cao chất lợng nguồn nhân sự : Nâng cao trình độ, kỹ năng, nâng cao tay nghề làm việc …
- Do sự nhận thức đúng đắn kịp thời của đội ngũ lao động trong công ty về sự hội nhập kinh tế quốc tế sau khi Việt Nam gia nhập WTO nên họ càng có quyết tâm phấn đấu học tập và lao động, nâng cao năng lực của bản thân và hoàn thành nhiệm vụ đợc giao. Điều này là một kết quả đáng mừng trong công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty.
- Không những tạo điều kiện cho ngời lao động đợc học tập, công ty còn có những đãi ngộ đối với ngời lao động : Mức lơng tơng đối khá và ổn định, thực hiện chơng trình BHXH, BHYT trợ cấp theo quy định. Công ty còn có phần thởng đối với cá nhân hoàn thành xuất sắc công việc bằng hiện vật : tivi, tủ lạnh, máy giặt… nhằm khuyến khích nhân viên, ngời lao động làm tốt công việc, gắn bó trung thành với công ty.
- Ngoài ra công ty còn tổ chức các hoạt động văn hoá- văn nghệ – thể dục – thể thao, thăm quan du lịch tạo tâm lý thoải mái, th giãn sau giờ làm việc vất vả của ngời lao động. Đồng thời có trợ cấp, thăm hỏi gia đình nhân viên ốm đau, hiếu- hỉ…