CÁC KHOẢN PHẢI THANH TOÁN" TẠI CÔNG TY QUẢN LÝ BẾN XE HÀ NỘI - TRANSERCO
1. Ưu điểm
Công ty có đội ngũ cán bộ công nhân viên cơ bản được đào tạo chính quy lại có nhiều năm hoạt động thực tiễn trong ngành quản lý bến xe. Có sự đoàn kết nhất trí trong tập thể toàn công ty phấn đấu vì mục
tiêu đưa công ty ngày một phát triển. Phòng tài chính kế toán với chức năng thực hiện công tác kế toán tài chính của công ty đã không ngừng đổi biến cả về cơ cấu lẫn phương pháp làm việc, nó từng bước được hoàn thiện nhằm công tác những thông tin tài chính chính xác để các cấp lãnh đạo ra quyết định đúng đắn về quản lý điều hành sản xuất kinh doanh của công ty.
2. Nhược điểm
Bên cạnh những lí do khách quan trên tuy nhiên công ty còn một số hạn chế sau:
- Đội ngũ cán bộ viên chức tuy được cơ bản đào nhưng vẫn chưa đáp ứng được nhu cầu đòi hỏi hiện nay vì vậy phải thường xuyên quan tâm đến công tác đào tạo, bồi dưỡng thêm để nâng cao tay nghề. Ngoài ra còn một số nhân viên đang làm việc ở tình trạng trái ngành, trái nghề.
- Công ty áp dụng hình thức kế toán chứng từ ghi sổ là hợp lý tuy nhiên khối lượng công việc nhiều nhưng công ty hạch toán định kỳ hàng tháng tổng hợp và vào sổ kế toán vì vậy rất là khó khăn trong công tác kế toán.
CHƯƠNG IV
MỘT SỐ KIẾN NGHỊ ĐỀ XUẤT NHẰM HOÀN THIỆN CÔNGTÁC KẾ TOÁN TẠI CÔNG TY QUẢN LÝ BẾN XE HÀ NỘI - TÁC KẾ TOÁN TẠI CÔNG TY QUẢN LÝ BẾN XE HÀ NỘI -
TRANSERCO