Đảm bảo tốc đô ̣ tăng trưởng cao và ổn đi ̣nh trên cơ sở duy trì ngành nghề truyền thống là xuất khẩu lao đô ̣ng, mở rô ̣ng các lĩnh vực kinh doanh trong đó ưu tiên đầu tư kinh doanh bất đô ̣ng sản để đa ̣t mu ̣c đích tối đa hóa lo ̣i nhuâ ̣n đảm bảo quyền lợi của Nhà đầu tư. Tiếp tu ̣c giữ vững vi ̣ trí mô ̣t trong mưới đơn vi ̣ đứng đầu cả nước về xuất khẩu lao đô ̣ng trong thời kỳ đổi mới.
2. Phương hướng chiến lược phát triển của công ty trong thời gian tới.
1. Xây dựng công ty cổ phần SIMCO Sông Đà trở thành mô ̣t doanh nghiê ̣p ma ̣nh toàn diê ̣n, thực hiê ̣n đa da ̣ng hóa ngành nghề đa da ̣ng hóa sản phẩm và chế đô ̣ sở hữu trên cơ sở duy trì và phát triển ngành nghề truyền thống của Công ty.
2. Phát huy cao đô ̣ mo ̣i nguồn lực để nâng cao năng lực ca ̣nh tranh và chuẩn bi ̣ đầy đủ về nhân sự, tổ chức, tài chính và các điều kiê ̣n khác để đón nhâ ̣n mô ̣t số các đơn vi ̣ thành viên khác để trở thành công ty me ̣ khi tổng công ty Sông Đà trở thành Tâ ̣p đoàn Xây dựng – Công nghiê ̣p Viê ̣t Nam.
3. Xây dựng, thực hiê ̣n các biê ̣n pháp tiết kiê ̣m, đề ra các cơ chế khoán cho từng lĩnh vực hoa ̣t đô ̣ng sản xuất kinh doanh nhằm nâng cao hiê ̣u quả sản xuất kinh doanh, đảm bảo mu ̣c tiêu tối đa hóa lợi nhuâ ̣n.
4. Đẩy ma ̣nh liên doanh liên kết với các đối tác trong và ngoài nước, thực hiê ̣n các dự án kinh doanh nhà và ha ̣ tầng khu Công nghiê ̣p, thủy điê ̣n.
5. Phấn đấu duy trì mức tăng trưởng bình quân hàng năm: 20% 6. Chuyển di ̣ch cơ cấu ngành nghề SXKD đến năm 2010:
Giá tri ̣ xuất khẩu lao đô ̣ng chiếm từ 35% đến 40% tổng doanh thu. Giá tri ̣ đầu tư kinh doanh bất đô ̣ng sản từ 25% đến 35% tổng doanh thu. Giá tri ̣ hoa ̣t đô ̣ng xây lắp từ 10% đến 15% tổng doanh thu.
Kinh doanh thương ma ̣i và kinh doanh khác từ 4% đến 10% tổng doanh thu