II I Các khoản phải thu ngắn hạn 130 4,835,445,196 58,614,054,
3. Những đề xuất:
Trên cơ sở phát huy những điểm mạnh và hạn chế những thiếu sót trong công tác hạch toán kế toán cũng như công tác tiền lương em xin đề xuất một số ý kiến sau:
- Công ty nên có chế độ thưởng và tăng lương cho CBCNV vì như ta biết thu nhập từ việc làm và đặc trưng xã hội nghề nghiệp kỹ năng của công việc là mối quan tâm hàng đầu của người lao động và cũng là vấn đề trọng tâm trong chương trình phát triển kinh tế xã hội ở Việt Nam khi chuyển qua giai đoạn công nghiệp hóa hiện đại hóa. Tiền lương là một phần quan trọng giúp đảm bảo cuộc sống của bản thân và gia đình người lao động. Nếu công ty có sự tăng lương hợp lý cho người lao động hợp lý sẽ tạo động lực cho người lao động thực hiện tốt công việc và nhiệt tình phát huy hết khả năng của mình để làm việc. Ngược lại người lao động sẽ thờ ơ với công việc của mình. chỉ làm cho xong bổn phận bởi vì tiền lương sẽ không đảm bảo cuộc sống của họ. Họ sẽ quan tâm đến thu nhập ngoài tiền lương hơn là tiền lương mà họ nhận được. Khi đó tiền lương không kích thích được họ làm việc hăng say.
- Nên có một quỹ để thanh toán cho những trường hợp nhân công thuê ngoài tai nạn vì rủi ro trong ngành xây lắp là rất lớn.
- Sử dụng bảng chấm công cần phải đánh chính xác giờ lao động. chính xác về mặt chất lượng, giờ làm việc. Kế toán cần thu thập từ bộ phận kỹ thuật xem tiến độ thi công trong ngành là thế nào, phần việc làm trong thời gian là bao nhiêu.
- Về tổ chức công tác kế toán ở đội:
Tăng cường nhân viên kế toán ở đội song song với kế toán công trường ở trên công ty, nên bố trí các nhân viên kế toán đội có đạo đức tâm huyết, đào tạo đội ngũ nhân viên kinh tế đội, ở các công trường. để họ làm việc chính xác và hiệu quả hơn không để xảy ra sai lầm đáng tiếc vì thiếu chuyên môn nghiệp vụ.
- Hoàn thiện hệ thồng tài khoản kế toán:
Theo em, Công ty nên bổ sung thêm tài khoản: TK 337 “Thanh toán theo tiến độ hợp đồng”
Bên Nợ: Phản ánh số tiền phải thu. theo dõi theo doanh thu đã ghi nhận tương ứng với phần công việc hoàn thành.
Bên Có: Phản ánh số tiền khách hàng phải trả theo tiến độ.
Số dư bên Nợ: Phản ánh số tiền chênh lệch giữa doanh thu đã ghi nhận của hợp đồng lớn hơn số tiền khách hàng phải trả theo tiến độ.
Số dư bên Có: Phản ánh số chênh lệch giữa doanh thu đã ghi nhận của hợp đồng nhỏ hơn số tiền khách hàng phải trả theo tiến độ kế hoạch.
Trong sự phát triển nền kinh tế trị trường có được sự phát triển nhanh chóng và đa dạng như ngày nay là những đóng góp và hoàn thiện mình không biết mệt mỏi trong công tác chuyên môn của những nhà hạch toán kế toán. Một lần nữa ta cần khẳng định hạch toán kế toán có tác dụng to lớn trong sự thịnh suy của nền kinh tế thị trường. Mặt khác sự phát triển của nền kinh tế thị trường nó thể hiện trí tụê và tài năng của nhân loại qua từng thời kỳ. Mỗi thời kỳ thể hiện một hình thái kinh tế riêng, thể hiện một tiến bộ riêng.
Hoàn thiện công tác kế toán vừa mang tính khoa học vừa mang tính nghệ thuật nó không những đem lại những lợi ích kinh tế cho nhà quản lý ở hiện tại mà còn ở trong tương lai và nó còn đảm bảo cho kinh tế của doanh nghiệp phát triển vững mạnh hơn.
Qua thời gian thực tập tại Công ty Cổ phần Xây Lắp Điện Hà Nội đã phần nào giúp em tháo gỡ những vướng mắc giữa lý thuyết và thực tế đồng thời cũng đã giúp em chuyển tải việc đưa từ lý thuyết vào thực tiễn và giúp cho em ngày một hiểu sâu và nắm bắt rõ hơn về công tác tài chính kế toán. Đây sẽ là một đòn bẩy vững chắc cho công việc của em sau này.
Vì hạn chế về thời gian thực tập và kiến thức chuyên môn cho nên báo cáo của em không thể tránh khỏi những sai sót . Do vậy em rất mong nhận được những ý kiến đánh giá từ phía thầy cô cũng như phòng tài chính kế toán của Công ty Cổ phần Xây Lắp Điện Hà Nội, đây là những ý kiến đóng góp quý báu để em hoàn thiện tốt hơn về nghiệp vụ.
Một lần nữa em xin bày tỏ lòng biết hơn chân thành của em đến các thầy cô giáo đặc biệt là thầy Nguyễn Tiến Hưng và ban lãnh đạo Công ty Cổ phần Xây Lắp Điện Hà Nội đã giúp đỡ em hoàn thiện bài báo cáo này.
Em xin chân thành cảm ơn!
Hà Nội, ngày 28 tháng 06 năm 2013 Sv: Nguyễn Thị Hoài