Tiếp tục hoàn thiện cơ chế quản lí phân phối tiền lơng cho ng-

Một phần của tài liệu Thực trạng quan hệ phân phối ở nước ta và một số giải pháp nhằm hoàn thiện quan hệ phân phối trong thời gian tới (Trang 25 - 26)

B Nội dung

2.2.1.3Tiếp tục hoàn thiện cơ chế quản lí phân phối tiền lơng cho ng-

sống của ngời lao động phải phù hợp với yêu cầu và trình độ phát triển kinh tế xã hội.

- Tiền lơng tối thiểu phải đảm bảo tính thống nhất. Việc xác định và thực hiện tiền lơng tối thiểu một cách thống nhất sẽ tạo điều kiện để giữ vững vai trò điều tiết của Nhà nớc và phát triển quyền tự chủ của các tổ chức kinh tế trong lĩnh vực lao động. Tiền lơng tối thiểu thống nhất là công cụ cần thiết để bảo hộ giá trị sức lao động cho ngời lao động không phân biệt đó là thành phần kinh tế nào.

Nhà nớc cần sớm luật pháp hoá tiền lơng tối thiểu nhằm ngăn ngừa và giải quyết các tranh chấp giữa giới chủ và giới thợ, buộc ngời sử dụng lao động phải tìm cách khác để giảm chi phí, tăng hiệu quả sản xuất kinh doanh, bảo vệ cho những ngời làm công ăn lơng. Việc luật pháp hoá tiền lơng tối thiểu bao gồm việc xá định mức tiền lơng cụ thể và điều chỉnh nó trong từng thời kỳ thoe đà phát triển của sản xuất và mức tăng của năng suất lao động, đồng thời cũng điều chỉnh trong từng thời gian những mức lơng tối thiểu áp dụng cho từng vùng khác nhau.

2.2.1.3 Tiếp tục hoàn thiện cơ chế quản lí phân phối tiền lơng cho ngời lao động động

Vì nguồn tiền lơng ở hệ thống trả lơng khác nhau, nên sẽ có cơ chế quản lý phân phối nó khác nhau.

Đối với các doanh nghiệp quốc doanh, nguồn tiền để chi trả không phải là từ ngân sách nhà nớc mà phải là từ kết quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Các doanh nghiệp sau khi bù đắp các chi phí, hoàn thành nghĩa vụ nộp ngân sách, tổng thu nhập còn lại do doanh nghiệp toàn quyền

sử dụng và phân chia cho các quỹ xí nghiệp. Nhà nớc cần thực hiện việc kiểm soát và điều tiết tổng thu nhập của doanh nghiệp.

Trong lĩnh vực hành chính sự nghiệp, Nhà nớc trả lơng phải dựa trên cơ sở biên chế nghiêm ngặt và tiếp tục thực hiện khoán quỹ lơng. Trong lĩnh vực này thực hiện khoán quỹ lơng theo khối lợng công việc ( khối lợng giờ giảng, đề tài nghiên cứu ). Thực hiện mạnh mẽ việc sàng lọc sa thải và thực… hiện tuyển dụng lại theo quy chế mới với phơng châm coi trọng chất lợng, trình độ, hạn chế dần số lợng, tiến tới tinh giảm bộ máy đến mức tối u. Cũng trong lĩnh vực này có một số bộ phận có thêm nguồn thu ví dụ nh hoạt động y tế, nghiên cứu khoa học thì nhà n… ớc cần có quy định riêng để một mặt tăng thu cho ngân sách nhà nớc, một mặt khuyến khích các hoạt động này phát triển.

Ngoài những giải pháp trên, trong bối cảnh hiện nay, để cải cách tiền l- ơng, cần thuạc hiện đồng bộ với các nội dung đổi mới khác, nh hoàn thiện thu chi ngân sách Nhà nớc, tăng cờng xã hội hoá lĩnh vực sự nghiệp, kiểm soát phân phối thu nhập, đẩy mạnh cải cách hành chính, tạo môi trờng sản xuất kinh doanh bình đẳng, chuyển đổi hình thức sở hữu các doanh nghiệp Nhà nớc Trên ph… ơng diện sự chuyển đổi kinh tế thì đó chính là các yếu tố thúc đẩy sự hình thành và phát triển kinh tế thị trờng, trong đó có thị trờng lao động

Một phần của tài liệu Thực trạng quan hệ phân phối ở nước ta và một số giải pháp nhằm hoàn thiện quan hệ phân phối trong thời gian tới (Trang 25 - 26)