Kế toỏn tiền lương và cỏc khoản trớch theo lương

Một phần của tài liệu TỔ CHỨC HẠCH TOÁN CỦA TỔNG CÔNG TY MITRACO (Trang 27 - 30)

2.3.2.1:Đặc điểm của đơn vị

Đối vói công nhân trực tiếp sản xuất đợc trả long căn cứ vào số lợng và chất lọng sản phảm họ làm ra.

-Đối với cán bộ quản lý các phân xởng : +Khoán long theo định biên dao động

+Quy định đơn giá tiền lơng nh sau :50% tiền lơng khoán hởng theo phần chấm điểm hoàn thành nhiệm vụ ;50% tiền long khoán hởng theo sản phẩm kế hoạch

-Đối với ban lãnh đạo công ty :tiền long đợc tính theo mức độ hoàn thành kế hoạch và thực hin cảu tiền long toàn bộ các phân xởng và khối văn phòng .

-Đối với cac phìng ban trong khối văn phòng :50%tiền lơng khoán hởng theo chấm diểm hoàn thành nhiệm vụ, 50% tiền lơng hởng theo long sản phẩm .

Trình tự tính lơng :

+Hàng tháng tại phân xởng sản xuất, các nhân viên thống kê có nhiệm vụ theo dõi về ngày giờ công lao động, số lọng sản phẩm sản xuất ra để tính ra số tiền long đợc hởng của từng công nhân của phân xởng đó .Sau đó cuối tháng, nhân viên thống kê sẽ gửi các bảng chấm công, bảng thanh toán long, giấy dè nghị thanh toán tiền lơng sản phẩm cho kế toán tiền long của phòng tài vụ .kế toán tiền lơng cùng với phòng lao động tiền lơng sẽ tiến hành kiểm tra tính chính xác, trung thực của các bảng báo cáo do nhân viên thống kê gửi lên .

+Tại khối văn phòng, cuối mỗi tháng, các phòng ban gửi bảng chấm công về phòng tài chính –kế toán để kế toán tiền lơng tiến hành tính long và các khoản trích theo lơng cho nhân viên của các phòng đó .

Ngoài ra kế toán có nhiệm vụ tính các khoản trợ cấp bảo hiểm xã hội ngắn hạn cho ngời lao động khi họ ốm đau, thai sản.

Tại công ty MITRACO kế toán không tiến hành trích trớc tiền long của công nhân sản xuất nghỉ phép mà khi khoản chi phí này phát sinh sẽ đợc tính hết vào chi phí sản xuất kinh doanh trong kỳ .

Quỹ tiền long của doanh nghiệp đợc chia thành các khoản sau : +Tiền lơng sản phẩm, tiền long khoán .

+Các khoản tiên lơng trả cho ngời lao động do sản xuất sản phẩm hỏng. +Các khoản phụ cấp.

+Các khoản tiền thởng

+về phơng diện hạch toán, công ty phân chia quỹ tiền lơng thành tiên l- ong (Long sản phảm, lơng khoán ), phụ cấp, các khoản khac (lơng nghỉ lễ, nghỉ phép)

2.3.2.2:. Sổ sách, chứng từ kế toán sử dụng :

-Bảng chấm công

-Phiếu nghỉ hởng bảo hiểm xã hội

-Bảng thanh toán tiền long, bảng thanh toán bảo hiểm xã hội -Phụ bản long

-_Danh sách bình bầu thi đua cá nhân xếp loại A -Bảng lơng sản phẩm luỹ tiến

-Phiếu dự chấm điểm của nhân viên các phòng ban -Bảng phân bổ tiền long và bảo hiểm xã hội

Sơ đồ hạch toán tiền lơng và thanh toán với công nhân viên

Một phần của tài liệu TỔ CHỨC HẠCH TOÁN CỦA TỔNG CÔNG TY MITRACO (Trang 27 - 30)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(43 trang)
w