- Mức lương tối thiểu: 850.000đ/tháng Phụ cấp trách nhiệm
3.2.Giải pháp hoàn thiện công tác hạch toán kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phần Thành Hiếu
trích theo lương tại Công ty cổ phần Thành Hiếu
Xét về mặt bản chất thì sản phẩm, hàng hoá chính là do lao động của con người kết tinh trong đó tạo thành. Do vậy, chính lao động của con người là gốc của của cải vật chất, là yếu tố duy nhất để tạo ra giá trị mới.
Như vậy để khuyến khích người lao động tích cực sản xuất, tăng năng suất lao động sẽ thúc đẩy lợi nhuận. Muốn vậy doanh nghiệp phải xác định một tỷ lệ hợp lý trong giá trị sáng tạo mới, tức là doanh nghiệp phải trả lương cho công nhân viên một cách xứng đáng với những gì họ đã bỏ ra và công bằng cho người lao động để họ có thể tái sản xuất sức lao động, đồng thời làm tăng hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Từ đó tiền lương mới trở thành công cụ khuyến khích vật chất và hoàn thành tốt các chức năng của nó.
Qua thời gian thực tập tại Công ty cổ phần Thành Hiếu về công tác tổ chức tiền lương và các khoản trích theo lương em xin trình bày một số đề xuất sau:
* Cần nâng cao hơn nữa trình độ tay nghề cho cán bộ công nhân viên tạo điều kiện cho họ có cơ hội học hỏi thêm và hoàn thành tốt nhiệm vụ được phân
công với chất lượng và thời gian nhanh nhất, trên cơ sở đó tiết kiệm được lao động, nâng cao hiệu quả sử dụng lao động.
* Nhằm giảm nhẹ khối lượng công việc, việc ứng dụng kế toán máy vào công tác kế toán là rất cần thiết và đặc biệt là trong thời đại công nghệ thông tin hiện nay. Với kế toán máy, kế toán viên sẽ giảm bớt được khối lượng công việc cụ thể giải phóng khỏi những ghi chép, tính toán thủ công. Từ đó hạn chế được những sai sót bởi các chế độ tự động cập nhật các chứng từ, số liệu.
KẾT LUẬN
Qua tìm hiểu tình hình công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phần Thành Hiếu, có thể đánh giá Công ty hiện là doanh nghiệp thực hiện khá đầy đủ các quy định, chế độ kế toán của Bộ tài chính, các quy định, quy chế của Ngành và Công ty trong công tác kế toán nói chung và kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương nói riêng. Phòng tài chính kế toán đã được trang bị đầu tư tốt hơn nhiều so với trước. Kế toán viên nắm vững nghiệp vụ, rất hăng say trong công việc và luôn có ý thức học hỏi nâng cao trình độ nghiệp vụ của mình.
Vai trò của công tác tiền lương trong các doanh nghiệp là vô cùng quan trọng. Nó là nhân tố quyết định đến sự thành bại của mỗi doanh nghiệp, tiền lương có chức năng là đòn bẩy kinh tế thúc đẩy sự phát triển. Tuy nhiên nó chỉ phát huy được mặt tích cực khi doanh nghiệp có được chính sách tiền lương hợp lý.
Vì vậy Công ty cần phải hoàn thiện chế độ tiền lương và các khoản trích theo lương thông qua việc kết hợp giữa chế độ tiền lương hiện hành của nhà nước và đặc thù kinh doanh của Công ty.
Do trình độ hiểu biết thực tế còn hạn chế nên chuyên đề không tránh khỏi những thiếu sút, em kính mong nhận được sự quan tâm góp ý kiến của các Thầy Cô và các bạn để chuyên đề hoàn thiện hơn.
Em xin chân thành cảm ơn sự hướng dẫn nhiệt tình của Cô giáo Nguyễn Thị Dung và CBCNV phòng tài chính kế toán tại Công ty cổ phần Thành Hiếu đã giúp đỡ và tạo điều kiện tốt để em hoàn thiện bản chuyên đề này.
Lương Sơn, Ngày 28 tháng 04 năm 2012
Sinh viên thực hiện